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エーザイ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
863万円500~1400万円61

(平均年齢37.7歳)

回答者の平均年収863万円
回答者の年収範囲500~1400万円
回答者数61

(平均年齢37.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
829万円
(平均年齢36.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
958万円
(平均年齢38.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
904万円
(平均年齢39.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳673万円800万円8
30~34歳719万円950万円16
35~39歳935万円1400万円15
40~44歳876万円1100万円7
50~54歳1050万円1300万円6

年収分布

(人)
(万円)

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エーザイ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 5万円 440万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 440万円
給与制度:
高い計画であろうが全社の達成度をベースに給与のベース設定がされるので会社が計画をあげるほど達成度は下がる。故に給与も下がる。

評価制度:
かなり細かいが行動面、目標設定の難易度などは考慮される

口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 84万円 0万円 270万円
年収 1350万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:2023年から変更となり、組織長と呼ばれる人達への給与アップを考えて変
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 15万円 150万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は全職種の平均よりは高いが製薬企業の大手会社の中であれば平均といっ
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 社長直轄/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
賞与:業績連動型全社売上前年比、事業計画達成率で全体賞与額とポイント単価を決める
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 60万円 0万円 700万円
年収 1400万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
給与制度:経営職になると、給与が上昇するが、経営職になれない場合、昇給は頭打ちに
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年々下がっています。特に賞与が業績連動となってからは個人の評価が良くて
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:2023年から評価制度が変更され、よりモチベーションや意識高く業務に取
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 20万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:内資と外資で結構差があるように思っていますが、内資ではすごくいいと思い
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 社長直轄/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:4月から役職級に変更になる。人事で認められれば給与は上がるが、人事異動
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:標準的な評価を受けていれば、数千円程度のペースアップがある。会社の業績
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:新人にとっては良い給料だが、プロジェクトが増えたり責任の重い仕事を請け
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は他業界に比べて非常に恵まれているためある程度満足している。勤続年
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収に関して言えば、若いうちより結果を出せば、業界平均以上の金額をもら
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与体系は以前より下降傾向になって来ている。賞与も同様。各種手当は外資
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
評価制度:会社の業績わ良ければ自分の成績が悪くともそこそこの賞与がもらえる.逆に
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ アソシエイツ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 20万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒入社時からある程度の給与がある分、昇給が困難な印象です。賞与は多い
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:比較的高いほうだと思う。日当やその他の手当を手厚い。業界平均としても高
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代はタイムマネジメント手当に含まれていて元から40時間の通常の時間
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 75万円 0万円 500万円
年収 1400万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:高い方ではあるが、あまり上級者は昇給しない。賞与は上がったり下がったり
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ 社長直轄/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:昇給、賞与、住宅手当評価制度:ジョブチャレンジ制度、経営職登用試験制度
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口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 --万円 --万円 --万円
年収 740万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は同業他社と比べて高いが、実力に応じて変動しやすい制度と感じられる
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列が基本。会社の業績と連動で基本給与が決まる。個人の業績、職級に
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:mrが昇進しやすい。そのまま本社機能に移ってくる人も多いが能力が見合っ
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ /

3.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:0量が高くて 業界で 著名な会社で分野です評価制度:0最初はとても厳し
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:人事制度も変わり若いうちからある程度の給与をいただけ
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 80万円 0万円 200万円
年収 1250万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は参考通りの金額をもらったことがない。自身の評価は置いておいても、
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 75万円 0万円 500万円
年収 1400万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:給与テーブルは決まっている。業界内でも高い方に位置されている評価制度:
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 80万円 0万円 200万円
年収 1250万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:中途の場合単年度契約となる。ボーナス評価に中間の100%はなく、メリハ
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口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同じ業界内でも高水準にあることは間違えないので仕事量の多さとのバランス
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特にコレといった特徴はなく、業界内の企業と同様だと感じる。評価制度:担
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 0万円 0万円 0万円
年収 1400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他社を知らないが、一般的と思う。評価制度:他社を知らないため、比較でき
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当は製薬会社の中でも手厚かった。新卒の給与は他社より少ない。最近は改
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口コミ投稿日:2021年04月27日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業制。外勤が伴う職種は外勤手当によって高額な給与を期待できる。
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与面に関してはそこまで不満はありません。ただ、経営職と同じくらい働い
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ mr/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与はいいほうだと思うが、ボーナスは会社の業績にか
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エーザイ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:入社時の初任給は、3ケ月の試用期間が明けると跳ね上がるシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年06月28日
入社理由・入社後の印象:当時の初任給であり、30歳時点での年収一番の決定打である
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エーザイ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:退職金制度あり。寮は廃止。住宅補助は5年間、7割程度。オフィス環境:研
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:福利厚生は充実している。住宅補助や退職金制度なども整っており、持株制度
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2.9
東京都台東区上野3丁目24-6上野フロンティアタワー 20F
メーカー・医薬品
3.6
東京都渋谷区代々木322-7
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/
給与制度:給与は業界でも良い方だと思う。賞与は一般社員は年3回、管理職... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中村区太閤1丁目24-11
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:派遣できているので、給料は正社員と比べて低めです。評価制度:... 続きを見る
3.1
奈良県大和郡山市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:手当は、基本的にない。交代制勤務者などは、交替勤務手当などが... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】現職が1年未満の為、まだ昇給を受けていな... 続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:最近は降格もある程度行われて来ているので、一生このまま給与が... 続きを見る
2.6
東京都港区赤坂4丁目9-17赤坂第一ビル 3F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:なかなか上に行けず
横一線の人が多く
頑張ってもなかなか昇進...
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3.7
東京都千代田区有楽町1丁目1-2日比谷三井タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任
給与制度:昇給、賞与(年2回)、勤務地手当、残業手当等は普通にありまし... 続きを見る
3.6
埼玉県川越市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 川越/ 社員
給与制度:同業他社に比べたら安い。賞与は申し分ない額が支給されている。... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5-1国際健康開発センタービル 8F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昇給・昇進スピード:年間の昇給額は微々たるものです。新卒は学部卒もPh.Dホルダ... 続きを見る

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