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コンビ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業展望:
直ぐに日本のベビー用品市場が盛り返すことは難しいと考えます。
昨今の少子化の影響とコロナ影響が大きく、
日本政府の異次元な少子化対策も異次元では無かった事も起因し、市場が盛り返すのは難しいと感じます。
その為、海外の市場に目を向け動こうとしていますが、海外の市場に向けた商品開発の優先度があまり高くなく、未だに日本の市場に向けた製品開発を圧倒的主軸にしている為、海外向け製品の開発の比重を高めた方が良いと感じております。
日本のベビー市場は縮小し、飽和状態になっている為、視点を変えたマーケティングが必要だと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:新規事業がなく既存の売上がほとんど。そのためしんどい。事業の弱み:製
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:ベビー用品に関わる全ての製品を製造、販売しているため、ノウハウのレベ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
事業の強み:子供はいなくなることはない。事業の弱み:自社工場の柔軟性の無さ。リー
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月26日
事業の強み:育児専用メーカーとして競合が少ないことと創業してからの年数の長さから
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
事業の強み:いろんな事業がある事業の弱み:新しいことに挑戦する力事業展望:業界自
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回答者: 回答なし/ 開発技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:やはり少子化なので、ベビー事業は厳しい様子。シェアは縮小し続けている
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:歴史事業の弱み:斜陽産業である事業展
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:創設60年以上のベビー用品に対する知識と経験は強
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月04日
事業の強み:ニッチ分野であり、その中でもネームバリューはあるので一定の安定はある
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:ベビー業界では大手で、社名・ブランドが強み。流通・小売りとも長年の取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
会社の安定性:少子高齢化が進む現状で、日本国内に於いては対象とするマーケットが減
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】世間一般的な優秀な役職者はいるが、経営側に優
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的に今はものつくりが厳しい為、新
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】非常に出しやすい環境である。基本的は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】組織として回っていない。とりあえず頑張れ感が否めない。管
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】そもそも人数が少ないので裁量は勝手に与えられる。無駄に責
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】人数が少ない為、役職者との仕事の機会は多い。
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回答者: 男性/ コンシューマープラザ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンシューマー/ 室長

3.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の強み:プランド力はあります。安心安全なメーカーとして、お母さん方に親しまれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月30日
雇用の安定性:優しい、穏やかな人が多く、上下関係も風通しが良い。ブランド力があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:私が入社した35年前は、ベビー用品の総合メーカーでしたが、15年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:雇用は安定しています。縁ある人々を大切に、をモットーにしていますの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:人に仕事が付くケースがありました。評価制度にて均等にしましたが、まだま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:裁量自体は本人次第です。ほかの人と同じ事をしているようでは、面白くない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年08月13日
社長の手腕:オーナー会社になった事により、やはりオーナーからのプレッシャーはかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年08月13日
社長の手腕:数年前にMBOを行い、一部上場企業からオーナー企業になりました。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ベビー用品が収益の柱であるため少子高齢化の状況では今後の売り上げ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
事業の強み:トップのシェアを持つメーカーであり品質も高く国内外で評価されていると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:ベビー用品全般を取り扱っている強みがあると思います。また海外展開も積
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月18日
事業の強み:ベビー事業は、縮小しているが、必ずベビーは誕生する為、社会に不可欠な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】あまり感じない。 理由:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】強味:老舗メーカーとしての信用 違い:創業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:少子化のため市場が縮小傾向にあり、また外資企業が進出しており今後経
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】この世に赤ちゃんがいる限り、客は居
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】考え方に隔たりがある。現場を良く知らない連中
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