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ワッティー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

4.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:
財形ありました。退職金は不明です。自分は短かったので貰えていないです。

オフィス環境:
工場と事務所が同じ建物になっています。毎日掃除を行なっていて、社内の美化を大事にしているので綺麗な環境です。

ワッティー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
働き方の満足点:
特にありません。
朝が早いのが少し大変です。

働き方の改善点:
もう少しリモートワークなどを取り入れて気分転換しやすいような環境にした方がいいと思います。
勤務時間については可もなく不可もなくなのですが、残業が多い人は多いので改善したほうがいいと思います。

ワッティー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

4.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:
昔からのやり方をずっと引き継いでいるところがあるので、「今どきこんなやり方してるの!?」と思うところがあります。

組織体制・コミュニケーション:
悪くはないです。でも上に人にも話しやすいと思います。
部署によりますが。

ダイバーシティ・多様性:
女性はあまり役職もった立場になることが少ないです。
良くないなと思います。

ワッティー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:
私が在職中にはいませんでしたが、他事業所では実績があると聞いていました。復帰されてる方もいたようです。

ワッティー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 本社/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:
社内研修は年に1回実施。社外研修は、希望すれば、上長許可のもとに参加可能。また推奨される場合も多い。

働きがい:
新しい業務に挑戦することに対して費用対効果が認められれば、挑戦可能。仮に失敗してもお咎めは無い。
商社・メーカーという立ち位置なので、信用を失うことさえしなければ、色々な商材を扱うことが出来、お客様の満足をあられれば、やりがいも感じることが出来る。

ワッティー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社理由:
物作りが好きで重量物もないが顧客に出す、製品のため丁寧さと器用さが求められる。作業も割と時間かかるのが多く
あれして、これしてがかなり多いので覚えるのはとても大変だしなれるのにも時間がかかると思うがものが出来ていく工程は間近で見れるのでとても勉強にはなる

ワッティー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:
3事業部あるので会社全体としてはそれほどのことがない限り安泰だと思いました。

事業の弱み:
売上の大部分を自動車業界に依存じており脱炭素となったときに不安がありました。いくらほかの顧客があるからといってここがなくなるのは大きいと感じました。

ワッティー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
28万円 1万円 0万円 7万円
年収 28万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
賞与:
夏と冬の2回支給されていました。
どちらかというと、周囲の方の話では冬の方が重点的に評価しているとの話でした。

インセンティブ:
ありませんでした。
製造業なのであまりインセンティブという発想はなじまないと思いまし、今後もないと思います