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日本ヒルティ株式会社のカテゴリ別口コミ（551件）

福利厚生・オフィス環境(75件)企業カルチャー・組織体制(35件)成長・働きがい(189件)事業展望・強み・弱み(67件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(67件)女性の働きやすさ(31件)入社前とのギャップ(17件)年収・給与(70件)

日本ヒルティ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
600万円350~1050万円70人

（平均年齢37.7歳）

回答者の平均年収600万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数70人

（平均年齢37.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		588万円
（平均年齢36.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		653万円
（平均年齢42.7歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		688万円
（平均年齢39.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（70件）

日本ヒルティ株式会社の回答者別口コミ（82件）

  • アフターサービス 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年01月24日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年01月18日
  • 倉庫業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年01月14日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年12月24日
  • sd1 / なし / アカウントマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月07日
回答者一覧を見る（82件）

日本ヒルティ株式会社の職種別口コミ（551件）

営業系（477件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（45件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
建築・土木系エンジニア（20件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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日本ヒルティ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月14日
福利厚生:
福利厚生はなく、家賃補助などもないので、都内などはかなり厳しい給与状況だと思います。
しかし、直帰直行のため、比較的時間は有意義に使えるところは良い面かもしれません。もう少し手当などがあれば社員の定着も増えるのではないかと思います。

オフィス環境:
オフィスは横浜本社のみとなっているため、自身の自宅か営業車がオフィスの代わりになっている。

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日本ヒルティ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:
直行直帰で勤務時間は自分の裁量で多少調節可能。会社としては休日や時間外の仕事はしないでと通達しているが、チームのマネージャーによっては「遅くまで仕事しろ」「休日も顧客に連絡しろ・対応しろ」と言う人がいるので配属先のマネージャー次第

多様な働き方支援:
自分だけの担当エリアがあるので、リモートや電話のみの対応で顧客の理解を得ることができればリモートワークは可能だと思うが、新規活動や現場への訪問もあるためリモートワークのみは非現実的。

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日本ヒルティ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ アフターサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
定期的にWEBでのコンプライアンスの研修が実施されており、性別・人種・国籍などでの差別やセクハラ、法令違反などが無いようグローバルで社員教育を徹底しています。

組織体制・コミュニケーション:
普段は他部署とはあまり関わりにくいところもありますが、年1回に全社員が集まるイベントがありそこでは多くの社員と交流できます。
また、クラブ活動で社員がプライベートで交流する場も設けられています。

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日本ヒルティ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月07日

回答者： 男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年05月07日
女性の働きやすさ:
本社はもともと子育て世代には働きやすい環境ではあったが、コロナ禍でリモートワークが定着したこともあり、より柔軟に働けていると思う。評価も男女の差は一切ない。
ただ、営業に関して言えば、まだ実例が数件しかないこともあり、産休・育休取得後の働き方は模索中。育休取得後に営業で復帰した女性はほぼ居なく、本社勤務で復帰させている。もともと営業で入社した人にとって、この本社勤務が望む形なのかは分からない。
本社は女性マネージャーもいるが、本部長クラスはいなくなってしまった。
営業も昔は女性のマネージャーや本部長がいたが、今はいない。

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日本ヒルティ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ sd1/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年11月07日
成長・キャリア開発:
入社二週間後に羽田で集合研修があるのですがこの研修は素晴らしいです。
他の会社に行っても使える営業スキルや考え方、物事の捉え方を学べます。
講師の方が素晴らしく、今まで色んな研修を受けて来ましたがトップクラスの研修です。１０日間缶詰で大変ですすがきっと力が付きます。
ただこの研修が終われば後は即営業活動ですので研修期間は短目で己の力が試されます。

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日本ヒルティ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月04日

回答者： 男性/ 営業AM2/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は直行直帰なので、もっと自由に出来ると思っていたが、顧客都合でそこまでではないケースもあり帰りが遅くなることもしばしばある
思っていたより上が詰まっている感がある
市場に左右されやすい。
担当エリアの当たり外れがある

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日本ヒルティ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年10月23日
事業の強み:
やはりそもそものネームバリューは強いと思う。安全性や生産性の向上など、根本的な改善などから提案できる直販スタイルを貫いている点。

事業の弱み:
価格が高すぎて顧客離れが進んでいる。物価の高騰に加えて海外からの輸入品なだけに値上げ幅が大きすぎる。
競合よりも質が良いことは業界に周知されていたが、昔と比べて他社の質も上がってきているのにそれを認めないところが逆に弱いなと感じる。

事業展望:
電動工具やアンカーの販売だけでは厳しいと思うが、業界的に遅れている生産性の向上やDX化などを浸透させていこうとしている点では今後の展望も期待はできると思う

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日本ヒルティ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二営業本部/ AM2

3.2
口コミ投稿日：2023年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 32万円 0万円 80万円
年収 520万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
賞与は年一で外国に親会社を持つ日本販社なので、輸入コストの上昇や為替の影響等に左右されやすく、それが賞与の支給率にも大きく影響します。

年一支給で支給率が悪いとかなり厳しいと思います。

評価制度:
営業に関しては実力主義文化があり、インセンティブ制が設けられています。

インセンティブの支給は四半期に一回となっており(3ヶ月の平均達成率で金額が決まる)、四半期の内二回はどんなに成績をあげてもインセンティブは貰えません。

その代わり、昨年位に基本給の見直しがあったので、ベースは少し引き上がっています。

また、営業課長になる為のプロセスとして、ここ最近は営業⇒SC⇒営業課長というプロセスが基本となりつつあります。

SCというのはヒルティの根幹と言っても過言ではないフリートマネジメントサービス(工具のリースサービス(唯一無二のサービス))とO!Tサービス(資産管理サービス(顧客の所有資材全てを管理出来るシステム))の2本柱のサービスを重要顧客にコンサルするポジションです。

この経験を踏む事は営業課長になるにあたり、必要不可欠な要素となっていますので、上昇志向があり、且つコンサル力がある方やロジカル的な考え方が得意な方は楽しみながら仕事が出来ると思います。

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