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株式会社東武百貨店の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
428万円196~750万円48

(平均年齢41.8歳)

回答者の平均年収428万円
回答者の年収範囲196~750万円
回答者数48

(平均年齢41.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
595万円
(平均年齢49.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
394万円
(平均年齢38.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
407万円
(平均年齢41.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(36件)
すべての口コミを見る(355件)

株式会社東武百貨店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ 婦人雑貨/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 婦人雑貨/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:
退職金は大手の一流企業ばりにいただけた。それを見越してほとんど貯金をしていなかったのでありがたかたかった。

オフィス環境:
お客様スペースはきれいだが、建物も古いためバックヤードはたまに清掃が入るぐらい。

株式会社東武百貨店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ 婦人雑貨/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 婦人雑貨/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:
休憩は必ず取るよう指示していたため問題ない。残業も自分のところは極力しないよう通達されており働きやすかった。

多様な働き方支援:
サービス業なのでリモートワークはなし。時短は子育てやや介護の方が積極的に取れている。副業は禁止。

株式会社東武百貨店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ 婦人雑貨/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 婦人雑貨/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:
トップダウンがえげつないので中間管理職は挟まれてきつい環境。それ以外は風通しもよい。

組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
インバウンド対応のため外国籍の方々の頑張りで助かっていた。

株式会社東武百貨店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすいと思うが、部署によってかなり差がある。遅い時間までの勤務(営業時間の関係で)があるので、結婚していたり、子供がいる人は大変そうだった。時短にする人もいたし、契約に切り替える人もいた。職場の雰囲気や上司の気遣いは女性に配慮していて良いとは思う。

株式会社東武百貨店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 婦人服/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:
・多くの部門を経験することで、コミュニケーション能力は養われる。
・外商、経理、情報システムなどの部署では、より専門的な知識の習得が可能。

働きがい:
・部長職以上は、ほとんどが親会社の関連人材となってしまい、お客様よりも親会社の顔色を見ながら仕事をする幹部職が多くなってしまい、現場社員の士気が下がってしまった。
経営陣の刷新と社員を大切にする社風の復活が、会社を存続、発展させるために必要。

株式会社東武百貨店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ ファッション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
・販売が好きで入ったが、年齢とともに管理の仕事が増え、売場にたつ時間が減ったこと。
・お客様のご要望に沿った商品提案ができなくなった。
・効率という名のもと、お客様へのサービスの低下が著しくなった。
・上層部のビジョンが一貫していない。
・部下がチャレンジする風土が年々少なくなっている。
・人に仕事が付きすぎ特定の人に仕事の負担が偏る。
・若い世代を育てようにも、人員減により部下が育っていかない。

株式会社東武百貨店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品/ スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:
池袋開発がはじまるのでそれが強みかも。

事業の弱み:
他の百貨店と比べて給与が低かったり若者の離職率が増えている気がする。

事業展望:
コロナが5類になったことや、インバウンド効果でまた百貨店の需要が増えてくるのではと思う。
10年後に残ってるかと言われるとなんとも言えない。

株式会社東武百貨店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 婦人服/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 5万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
《気になる点》
・最近では、業績が厳しいため、昇給はほとんどなく、賞与もカット、手当も少ない。残業代は
担当部門の上司の考え方により、申請の可否に差がある。
・課長職で年収600万、部長職で700万前後となり、ある程度の金額が確保できるが、
年々、ポストが減少しているため、課長職以上になるには、かなりの努力と運と上司との相性が重要。

評価制度:
・基本的には年功序列。女性の役職者への任用は、積極的である。
・営業部門、後方部門ともに、個人実績よりも売場、部門、部署単位のチームとしての実績数字がベースになるため、
個々の評価については、上司との相性、コミュニケーション能力次第という点の比重が高くなり傾向あり。