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弘田化学工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
オフィス環境:節電だからといって、陽が出ている時には昼食時に食堂を消灯していた。こういう細かい部分は元より、リストラをする決め手等、いかがなものかという感じは随所に見受けられた。

弘田化学工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:残業は法令に沿って時間を設けているので、酷い残業にはならないと思う。塩酸の蒸留の残業も交代制なので、誰か一人が被るというのは軽減されている。

弘田化学工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:社内行事があまり無いのでそれも良い点なのかもしれないが、出入りが激しい時期にコミュニケーションをとれていないと退職者が増える原因に。

弘田化学工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:製造現場、薬品解析、事務とどこに配属されても、入社後は一度は製造現場の研修から始まる。仕事を覚えるという点ではとても良いこと。

弘田化学工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:製造部門でしたが、作業は単調で製品は非常に重く体力勝負が実情でした。故に「やりがい」は殆ど感じられなかった。製品の納入が夕刻遅くに入荷する事も度々であるが、残業手当が支給されたのは一度のみであった。作業効率を非常に重視する傾向があるが、人間の動きの速さのみに頼っているのが非常に強く作業者にとっては過酷な状況であり、その中で「仕事のやりがい」を見つけるのは厳しい物があった。若い社員が育たない理由が分かる気がした。

弘田化学工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:主として東芝向けの半導体製造用薬液の販売。このままだと先がない可能性が高いと思います。
武器は、価格の安さ。ただしそれも社員の給料を抑えることで実現しているため、幸せにはなりずらいのではないかと思います。
なお今現在は分かりませんが、業績が回復しない限り、ボーナスは出ません。ハローワークの求人票には、出るっぽく記載されていますが。

弘田化学工業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在は残業をあまりしない方向で動いているらしいが、

2001年当時は、残業は当たり前の時代。

基本給は普通だが、残業代が100%出ていたので、

求人情報に載っている給与より多く、

年齢×1万円+8万円くらいは普通にもらえていた。

現在は社会的に残業の基準も厳しくなっているので、

要確認して下さい。