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株式会社セゾンファンデックスのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 戦略室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 戦略室/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:
事業の多角化については慎重です。既存事業である信用保証事業は競合他社も少なく、当社の強みです。

事業の弱み:
当社は独立系、競合他社は銀行系というところもあり、知名度では銀行系の競合他社に劣ってしまうところがあります。

事業展望:
業績は好調であり、無謀な営業戦略を行い和内堅実経営なので、今後も底堅い会社として存在していくと思われます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:部門間やグループ会社との交流はほぼ無く、他部署がど
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回答者: 男性/ 戦略室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 戦略室/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:上下関係は風通しは良く、新入社員の意見も受け入れてくれる働
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回答者: 男性/ 戦略室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 戦略室/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本休みです。有休もとりやすいです。残業は部門によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが比較的取りやすいはず。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月03日
福利厚生:退職金、財界貯蓄の福利厚生はありました。家族手当、住宅手当はありません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:通勤手当はでます。住宅補助、持株等は全くありません。オフィス環境:本社
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップ出来ることを期待していたが、派遣は交
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性が多い職場になりますので、制度等はし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
オフィス環境:サンシャインの中なので駅から近く、昼食や買い物にも困りません。サン
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回答者: 男性/ 戦略室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 戦略室/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得制度による祝い金はありますが、資格手当はありません。
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回答者: 男性/ 戦略室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 戦略室/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:単身赴任手当、転勤時の住宅補助、通勤手当、退職金オフィス環境:本社、大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:家賃補助、資格手当などは特にない。オフィス環境:東池袋からは直結のため
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度はしっかり人事規定に明記されておりました。評価制度:毎年2回実
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回答者: 男性/ 戦略室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 戦略室/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 5万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 187万円
給与制度:特にありません。評価制度:実力主義ではありますが、年功序列も重要視して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:成長できる文化はありません。ほどほどの給与で、老後を考えるよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって異なるが、残業推奨の部署。簡単に関西
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。部署によるが有給が取りやすい部署と、取りに
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回答者: 男性/ 戦略室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 戦略室/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職については、決して多くはないですが登用されています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:資格の所得に際しては受験費用の補助や報奨金はあるが、取得後の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性は多く管理職相当の給与を得ている人も多い。休暇も良く取って
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:事務系では女性社員が多いので産休や育休、子育ての時短勤務は理解
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】うまく仕事をすれば、プライベートな
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回答者: 男性/ 戦略室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 戦略室/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップはさ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほぼ消化していないが
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:お金を商品としているので、物凄
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】早めの提出が必要となっているが、ある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】普通。 曜日を気にしなけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】週1回ノー残業デーはあるが、あま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュはある。(人間ドック時に1
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】あるが内容はあまり理解していない
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