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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修など、成長支援のための基本的な仕組みはあると思う。
ただ研修内容はさほど手厚くない。適当な書籍を1冊読んで代替できる程度という印象。
自分の周りでは「プライベートで学ぶモチベーションが低い分野のみ受講する」という使い方をする人が多い。

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回答者：男性/ システム導入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:IT企業のため情報関連の各種資格手当はある。研修についてもポ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:裁量権があるのでさまざまな決定や取り込

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:情報系の資格が多いが特定の資格については取得手当がある。研修

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:資格手当や研修制度はある自分から動かないとあ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:資格取得奨励金など数多くあります働きがい:オフィス立地がよく

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回答者：男性/ パッケージソフトの運用保守/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:現場からマネジメントまで順を追って経験させてもらえるため、一

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回答者：男性/ 導入エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 放射線システム

2.7

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:できる働きがい:人の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:部署によるが幅広い業務を担当できる。協力会社と進めることが多

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:資格取得制度はもちろん、社内研修も充実

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:新しい事業を生み出そうという取り組みは感じましたが、在籍して

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケア/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:入社後の研修は手厚いほうだと思う。システム系未経験者でも、研

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:技術力が高い人間は一定数はいるが、さほど多くは無かった印象パ

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回答者：回答なし/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:資格習得や研修などは、希望すれば、講習代などを負担してくれ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい、製品ソフトの障

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】ありました。社内のブ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】はい、上司とチームメンバーの関係が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：単体600名程度の会社規模ですので、若い人材に対してもガンガン責任のあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】一般的なものはありますが、業界に特化したものや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】技術的なアイデアが枯渇し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】30代前半まではさまざまな経験がつめます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】どういった部分で成長しているかにもよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司からの指示はあるものの、いわゆるサポ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】あまり積極的だとは思えません。結局、先に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特にないと思います。よほど自分から主体的に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】営業としてのノウハウや経験です。ある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境だ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分の判断でビジネスを展開できるようにな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】プロジェクト推進のための、さまざまな調整

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門にもよりけりですが、単調な作業が多い部署も多く、そこにとばされてし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自らのキャリアパスが見えにくく、上司や会社の方針に大きく制約を受けます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会や情報交換の時間工数が、ちゃんと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】権限移譲、裁量という点では、他社と比較して任せてもらえ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】ポジションにもよると思いますが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：マネジメントに関する研修は充実していると思います。エンジニアとして必

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働きがい:【一番つらかったこと】参画したプロジェクトで自社の人間が一人... 続きを見る

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会社名	インフォコム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.infocom.co.jp
所在地	東京都渋谷区神宮前２丁目３４－１７住友不動産原宿ビル

従業員数	645名
連結従業員数	1169名
設立年	1983年
資本金	1590百万円
代表者	竹原教博
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	777万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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