口コミ投稿日:2022年06月20日
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 女性/ 生産工学部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 女性/ 販売推進/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市中央区道修町4丁目6番5号 淀屋橋サウスビル6階
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工場カレンダーが存在しており、年に数回土曜出勤があるが、出勤...
続きを見る
3.1
愛知県愛西市佐折町宮寺55
メーカー・化学
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:大体は定時で上がれるが、繁忙期等は残業も多い。中途入社した人...
続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内1丁目6-2新丸の内センタービル 14F
メーカー・化学
3.2
東京都中央区日本橋堀留町二丁目3-8 田源ビル6階
メーカー・化学
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休に関しては部署による格差が酷い。部署によっては人手が足り...
続きを見る
3.9
愛知県豊橋市石巻本町字越川45
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日制(土日休)です。有休も比較的とりやすいで...
続きを見る
3.5
東京都品川区東品川2丁目2-8スフィアタワー天王洲 14F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】時間外勤務の割り増しが、法にのっとった割合...
続きを見る
3.3
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン31F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、全体的にワークライフバランスを良好に維持しや...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市西淀川区姫島3丁目1-47
メーカー・化学
3.3
愛知県西尾市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職場によっては休日出勤、残業が多いところもある。有給休暇も取...
続きを見る
3.3
埼玉県白岡市
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により、仕事の振り分け等が必要になりますが、お休み取得に...
続きを見る
TOTOバスクリエイト株式会社のカテゴリ別口コミ(58件)
TOTOバスクリエイト株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 開発 / 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年04月08日
- 生産管理部 その他/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年06月20日
- 商品開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年03月28日
- 一般 / 生産工学部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年08月02日
- 販売推進 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年08月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
TOTOバスクリエイト株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
人による残業のばらつきが多い。矢面に立つ人だけ残業が多く、他は楽して定時退社。有給は取りやすい。
多様な働き方支援:
ほとんどの部署がフレックス勤務を導入。出社退社時間の自由度は高い。リモートワークは2021年度より導入されるが週2回まで。