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ダノンジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ TA and Learning Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR/ Manager

4.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
自由で活気がある
実力主義
社会に対して貢献したいという企業理念が強く、社員もその理念に影響され、志高く働いている人が多い

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い
他部署との交流も多く、一緒に働く機会も多い

ダイバーシティ・多様性:
多様性を認め、大変働きやすい
障害者も勤務している

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:上層部の役員は外部から採用となる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広域営業部/ シニアスペシャリスト

3.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:ポジションによっては、挑戦する機会は、多い。部門を超えての
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:役員クラスは非常にシビアな業績責任をおっているが、社員レベ
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回答者: 男性/ アカウントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:非常にフラットで上司とは接しやすいと思います。自部門以外の
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:所属部署や上司に左右されるが、良い部署と上司に恵まれている
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:おそらく他の外資系メーカーと比較しても外国人社員の
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:従業の雰囲気はよくフラットな関係が構築できる。ダイ
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:グローバル本社から課せられる目標・方針に従ってやだただ達成
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回答者: 女性/ ファイナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ シニアマネジャー

4.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も多くて、女性も多いですし、非常にダイバーシテ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:社内コミュニケーションはほぼ英語。私の所属場所には日本人社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:以前と比べて、管理系が強くなった。申請や報告業務が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】SOHO勤務は、自分のペースで仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:比較的皆は良い人が多いイメージはある。中途が大半で入っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:営業はSOHOなので、社内にコミュニケーションは、メー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:縦割り組織なので、意志決定が遅い。そのためにチャンスを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:プライベートの時間が確保しやすい有給もとりやすい。営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:基本的に言い人が多いので、相談等はしやすいと。また外資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:営業はSOHOなのでプライベートとの両立はしやすいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:良い意味だが、部門間で白熱した議論になる事は余りなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:WISEという名前で何時も安全な環境での職場の提供を最
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:会社のTOPが2-3年周期で交代する。そのため交代する
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回答者: 女性/ マーケティングアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:わたしがいた当時はカルピス、味の素の資本もあったので日系な
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりは早いが会社のカルチャーか似たような付き合い
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回答者: 女性/ ストアチームチーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部 ストアチーム/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:個人主義です。多国籍の方が働いているので自由だけど、個人主
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:フラットで明るいが、一人一人には高い能力が求められる組織体
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:女性が多く英語が飛び交い、ダイバーシティ・多様性:フランス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:元々は外資ではなかったが、途中から外資になった。そして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:変な集団意識があるし、隣の部署は何やっているか分からな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】サッカーとかあるが、有志があつまるだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】個人的な交流はあるようだが、それを会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:部署間の交流がないので風通しは悪い。風通しを良くするた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:当時はカルピス社、味の素社、ダノン社の合併で、日本と外
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回答者: 女性/ 食品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、依存・干渉しあわずに働いています。外国籍
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回答者: 女性/ 食品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:外資企業らしいオープンな社風です。ダイバーシティ・多様性:
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3.1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事務職は考え方が古い。組織体制・コミュニケーション:部署間で... 続きを見る
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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