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ダノンジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:
E-ラーニングプログラムがあるがやっている時間がない。よくも悪くも、未経験者でも色々なことをやらされるので成長はできると思う。

働きがい:
自社の商品を食べた時や小売店で売られているとき。製品は高品質なので良いものを消費者い届けていると思う。

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:語学力を伸ばせる環境にあります。また自主性が重んじられますの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:英語を使用した業務経験を通じ、キャリアアップにつながる。会社
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回答者: 女性/ TA and Learning Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR/ Manager

4.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:トレーニング、研修のプログラムが豊富働きがい:社会に対して、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:ポジションが空いた場合、下から昇格よりも外部から中途を入れてくる傾向が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:先輩社員は良い人が多く,中途入社が多いので相談しても壁を感じることな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:教育システムがなく自分から学ばないと行けないので仕事に慣れるまでは物
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
教育・研修:特に大きな問題ではございませんが、営業の基本スタイルはSOHO(在宅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
働きがい:日本だけにとどまらず、世界中の人々に健康をお届けできる仕事は非常にやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
教育・研修:入社時の導入研修や基本的な研修は充実していると思いますが、より高度な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
成長・キャリア開発:仕事の自由度。ルールに縛られて仕事をするというよりは、自分で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】年に数回、部門内全社員対象や管
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月04日
成長・キャリア開発:本人にその気があれば、色々な仕事にチャレンジさせてもらえる。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:一年に一回程度の全従業員を対象にした研修があるが、講師は社内のメンバ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月04日
教育・研修:研修の機会、特に海外研修は皆に平等に与えられる訳ではない。上司が決め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月27日
成長・キャリア開発:流通業界の商流を学ぶことは、キャリアの幅拡大に繋がります。社
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回答者: 女性/ 国内営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:キャリア支援は特になし働きがい:表向きのイメージと違って、と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:rやりがいは部署により異なると思う。 私のいた部署は、とにかく仕事に忙殺
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:中途で入ったが、教育や研修など無く、不明点を聞いてもたらい回しにされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】結果がすべてですので、その結果を出すた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人の出入りが激しく社内雰囲気は良くないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】結果がすべてですので、実戦も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】ポジティブで会社の求める結果を出して、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】プレゼンのスキルやそれに伴う、資料と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】コミュニケーションが活発のようで、透
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】会社のKPIの目標に対し、どんな形にして
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回答者: 女性/ マーケティングアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:まだまだ小さかったので系統だった研修はありませんでしたが、や
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:トレーニングなどはまだ少なかったですが、声を上げれば色々任せ
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回答者: 女性/ マーケティングアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
働きがいを感じるポイント:入社間もないにも関わらず、すぐにやりがいのある仕事を任
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:社内のポジションが限られているため、長い目で見るとここだけで
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
働きがいを感じるポイント:新人にも関わらずマーケティングジャーナルの記事を任され
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回答者: 女性/ マーケティングアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
仕事を通して身につくスキル:自分で考え責任を持って任務を遂行するスキル、プロジェ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:残念なことに入社してからOJTを含めまともな教育を受けたことはありま
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
仕事の裁量権:かなりあります。私がいた部署はほぼ全員女性で仕事ができれば性別問わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことは色々やっているようです
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