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株式会社メイテックフィルダーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円200~800万円251

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数251

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
423万円
(平均年齢30.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
334万円
(平均年齢27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
411万円
(平均年齢31.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳363万円600万円100
30~34歳409万円630万円54
35~39歳483万円780万円31
40~44歳515万円690万円17

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社メイテックフィルダーズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:
若手は経験年数で昇格するシステムで学歴により差がでますが、客先単価、各種実績に基づき判断されます。上位等級になれば審査(管理職面談)、会社にどう貢献しているか(いくか)問われます。年数=給与と甘く考えていると躓きます。

評価制度:
実績を客観的且つ定量的にアピールする必要があります。若手は学歴と経験年数(年功序列に近い)ですが、後半は実力主義に近いため、キャリアパスを描くこととそれに向けた実行力がある程度必要になります。(技術職の場合)

回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 0万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年収は可もなく不可もなく。基本給は安めで賞与が多い。評価制度:昇格には
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給が明確ではないです。派遣先企業により単価が決定するので、昇給しやす
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 5万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は社員等級で決まるため、定期昇給はない。早くても3年に1回位。ある
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は5ヶ月ぐらいあり満足できる水準だと思います。昇給は評価次第ですが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給が遅いと思います。配属された後賞与があります。手当が少ないです。評
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 17万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:基本給は低くてボーナスが多い感じです。ボーナスは業績によって左右される
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 6万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賃金制度はしっかりしているし、基準を満たせば確実に昇給可能です。ただ、
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:一般的で特に変わったことはありません。しかし、能力より社内研修にどれく
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回答者: 回答なし/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:本給がかなり低く、賞与がかなり高い傾向にあると思います。年収ベースで考
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は安い。賞与にウェイトを置いてる。それは会社自身も言ってるところ
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与に関しては、他の派遣会社より多い傾向にありますが、基本給で差がある
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 0万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・エンジニア等級で基本給が決まっています。プラス社内評価等で成果給がつ
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:際立った特徴は無く、標準的な給与制度給与水準も高くなく低くなく、普通の
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回答者: 男性/ 派遣業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋営業所/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
給与制度:コロナ時は賞与が減ったが、最近は元の水準まで戻っている。評価制度:派遣
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回答者: 女性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は低いが、賞与が競合他社より多く貰えると思います。お客様先での業
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮/ エンジニア

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与と手当で給料を標準まで持って行っているような状態です。基本給自体は
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は安いが、ボーナスが高い。ただ派遣先によって波がある、残業が多いと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:安いです。最初は新入社員だからこんなものかな?と思っていたのですが、周
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 2万円 110万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:月給は低めだが賞与はそれなり。月給は残業が少ないと低い。賞与も残業時間
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 140万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:月給はグレードに応じた基本給、前年度評価に応じた役割成果給、各手当基本
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フイールドエンジニアセンター東京/ その他

2.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:今まで会社に齎した利益と業績連動の合わせで支給されるので、長く働いていると
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回答者: 男性/ 設計、回路動作評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:客先のアンケート形式のフィードバックと、雇用元のイベントや研修などの参
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 65万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与は、時期にも左右されるがそこそこ多い部類だと思う。(他社の金額を知
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:地域限定はとにかく給料が安く、ボーナスも謎の係数がかかるため全国型の4
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フイールドエンジニアセンター東京/ その他

2.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:社宅に入居出来ているなら残業代が無かったとしても生き延びる事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 3万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇級の制度はしっかりと整っており、誰でも簡単に上がれるわけではなく、個
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回答者: 男性/ マイコンシステム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与はそれなりの額が貰えます。ただ、派遣に出ていない期間は賞与の査定が
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 140万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
賞与:自分の単価と給料の差額が利益になるため、その利益と会社の業績が関係する。多
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回答者: 女性/ マイコンシステム技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
237万円 16万円 0万円 60万円
年収 237万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年2回。六月と十二月。通勤手当あり。自宅からリモートワークを受け
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は安いがその分、賞与が高い。評価制度:下の階級は年数がたてば上が
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 27万円 0万円 146万円
年収 470万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 146万円
給与制度:賞与はこの業種にしては良い方だと思います。ただし月収は決して高くありま
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:給与制度も低くないと思います。派遣先との契約もこれといって低
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回答者: 男性/ 電気、電子回路系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業時間が多ければ多いほどもらえるため,1年目は給料には不満はない。基
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回答者: 男性/ 岡崎/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 岡崎/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本昇給はなく、客先単価によって給与が決まり、単価が一定を超すと昇格・
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株式会社メイテックフィルダーズの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 研修/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:生活するのにギリギリの月収。初任給を上げている会社が多いので、検討した
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株式会社メイテックフィルダーズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:退職金は前払い制で、そのまま貰うか企業型確定拠出年金にするかを入社後に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:退職金は無いが、確定拠出年金はある。社宅は助かるが、場所は選べない。持
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東京都千代田区神田須田町1丁目32-2階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代理店事業部
給与制度:昇給の明確な基準は不明だが在籍も長いと自然と上がっている。ま... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目6-19
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:結果を残せば評価してもらえる。なので責任ある仕事も苦にならな... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿3丁目8-3新都心丸善ビル 7F
人材・教育・人材サービス
4.3
東京都渋谷区代々木2丁目23-1ニューステートメナー 1055
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:給与は自身が希望する額面に沿うように対応してくれています。派... 続きを見る
3.3
東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3神田91ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 軽作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:賞与はありません。残業代に関しては、働いた現場によりますが、... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿3丁目3-9新宿伍名館 8F
人材・教育・人材サービス

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