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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:
入社したら会社の人と会うのは研修の時ぐらいで、客先で働くことになるので会社の文化はよくわからないです。

組織体制・コミュニケーション:
ほとんど客先で働くため自社社員との交流は少なですが各営業所で研修をやっているのでそこで顔を合わせたりすることもあります。といっても、土曜日研修をやるときもありますが…

ダイバーシティ・多様性:
私が入社した時は海外の方も多くいました。というもの、一度に大量に採用するので海外の方やいろんなバックグラウンドのある方がいるんだと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

組織体制・コミュニケーション:年に2回ほど定期的に社内イベントが開催されるため、

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京

1.5

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:まず、仕事を相談できる相手ができない組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:積極性がありコミュニケーション力のある方は、挑戦する機会と

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:派遣先次第。派遣元としては挑戦、勉強を促してはいるものの、

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:定期的な研修や、資格取得奨励金制度があり、自身の技術力向上

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:人材サービス業なので全てが派遣先次第です。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 機械系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:研修はしっかりあるので挑戦するやる気があれば、調べて研修を

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:TOEICで良い点を取れればお金もらえるなど、資格を取った

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:技術者派遣なので様々な経験を積める事ができると思う。社会の

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回答者：男性/ 装置の調整/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:客先及び所属している事業所によるが、自社全体を通して言えば

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回答者：男性/ FSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FSE

3.1

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:資格などの取得環境は比較的整っており、様々な資格が取得でき

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回答者：男性/ 解発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:欲しい仕事の内容が経歴と違う場合もなるべく社員の意見に合わ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニア

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:研修の時だけ同じ社員と話したことがないです。たまに会社から

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:派遣のため裁量はあまりない。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 回路設計、評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:派遣先による。組織体制・コミュニケーション:社内イベント等

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:派遣元のイベントや研修は参加が自由であり、機会も多い。エン

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回答者：男性/ 電気、電子回路系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:配属地域ごとにイベントなどを行い、横や縦のつながりを深くさ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:一部担当営業以外はまとも正し派遣会社のためずっといると不安

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

組織体制・コミュニケーション:営業所にもよるかもしれないが、困ったこと、相談事が

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

組織体制・コミュニケーション:社員一人一人に営業担当が付く。営業担当とのコミュニ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MF大阪営業所

3.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:福利厚生が親会社のメイテックよりレベルが低いので、子供のい

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:意欲のある人は上に行けるシステムなのかなと思います。組織体

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回答者：男性/ 設計、回路動作評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:技術者が資本で売り市場と考えている組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 研修/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:メイテックの社員行動憲章やHPに書いてあることだと思います

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:あまり社内の人間との絡みがない組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ ME/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:ここ3年で社長が複数人変わっており、経営陣も一新されている

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回答者：回答なし/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:営業所ごとにオンライン飲み会などで交流が図られているが、営

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドエンジニア

2.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:とりあえず人を入れて派遣させる感じです。なので退職者もとて

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・企業カルチャーの満足点:営業は親身になってくれる方は多いためサポートは

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:満足しているところは今のところありません。組織

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月12日

組織体制・コミュニケーション:会社内の交流は担当営業を除いて一切ないと考えたほう

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回答者：男性/ 機械・機構設計（家電・AV・通信機器・コンピュータ）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:転勤しても問題ないのなら日本各地の様々な業界にチャレンジす

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回答者：男性/ シニアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:興味のある分野の学習については補助制度がある組織体制・コミ

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回答者：男性/ 無期雇用派遣/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

組織体制・コミュニケーション:基本的には派遣先の企業で勤務するので同じ派遣先でな

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会社名	株式会社メイテックフィルダーズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.m-fielders.co.jp
所在地	東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル

従業員数	3006名
設立年	1979年
資本金	120百万円
代表者	芦田隆裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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