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株式会社メイテックフィルダーズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したら研修があり、研修がちょっと厳しいです。
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回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用面接では勤務は選べられると説明されましたが、
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:様々な製品に携わりたいと思った。リーマンショックや技術革新において、ニ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用活動は、各地の紹介会社が窓口となって、面接と
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社理由:幅広い分野の製品、会社に携わり技術を培うことができると思ったため。また
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回答者: 回答なし/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のデータは本社や各拠点の営業のものが書かれ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は異動が少ないと聞いていたが、いざ入社する
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は同期の人や会社の人達と会う機会がなくいざ
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも派遣と営業に溝は感じた。どこの派遣会
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明では、研修は2,3ケ月の話を受けるが
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程配属先のエリアを指定できると聞いていたのに
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回答者: 男性/ マウンター検証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:CとJAVAのみ研修らしい研修があるが、その後は
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回答者: 男性/ 自動車部品設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後派遣先に配属になるまで社内で教育があると聞
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:入社時は医療機器のエンジニア、給料や賞与
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろんな会社でいろんな経験を積み重ね、色々な経験
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニア第一、エンジニアを大切にしていますとい
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回答者: 男性/ FE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は頻繁に講習会が開催され申込みをすれば自由
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回答者: 男性/ メカニックエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計の求人はほとんどないので、設計にはなかなか行
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人に書かれている総給料はその階級の最高ランクだ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料がある程度上がるとそれ以上上がらなくなるので
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップできる仕事かどうかは運次第です。派遣
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先はある程度選べるが、はじめの営業所は選べな
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回答者: 女性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は福利厚生などしっかりとできると思ったが、
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回答者: 女性/ 研修/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人研修が長い。他社では1〜2週間で終わる研修を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先によるが、派遣社員と正社員の扱いの違いに驚
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回答者: 男性/ 電気、電子回路系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:作業が誰でもできるような仕事であったため、キャリ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。研修出ないと昇給出来ないだろうな
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回答者: 男性/ 回路設計、評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:責任の重くない仕事がしたいと思っていたが、そこは
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回答者: 男性/ 評価業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実しており、色々な知識を学べる事は確
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料はかなり上がったけど、望ん
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特定派遣というものが地方にいた時分には聞きなれな
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回答者: 女性/ 電気系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給制度、給与派遣会社なのに派遣先からの評価での
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は思ったより少ない。客先次第で多い場合もあれ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時には、社員は家族のように大切にしている会社
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地について希望は考慮すると言われたが、派遣先
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