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株式会社メイテックフィルダーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:数字を取る事がメイン。営業は人数も少なく事務作業もかなり多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:会社としてはエンジニアファーストというイメージで推している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:社内の仕組みが全く整っていなく、DX化とは程遠い印象。電子
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:全国に各営業所が点在している為、基本的には同営業所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:拠点(責任者)によってまるで違う。同じ会社とは思えないレベ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:2020年度から新しい中期経営計画が始まり、伴って経営層が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:エンジニアは若い場合場数を踏まないと上流工程にはあまりいけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:組織間の交流ダイ
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回答者: 男性/ 間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:プライベートでの付き合いはそこまで活発ではないように感じら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:拠点によって異なります。私の場合は、拠点メンバー同
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:社員同士のつながりを大切にする派遣形態であるがエンジニア間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:同一営業所内の営業メンバーや所属エンジニアとはイベ
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