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株式会社メイテックフィルダーズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:
理系大学卒業に拘っているため、文系大学卒業の方を採用している競合他社に比較すると、エンジニアの技術的なスキルは高い。
また、親会社のメイテックと同様の研修も行なっているため、研修にもよるがレベルの高い研修を受講することができる。

事業の弱み:
コンプライアンスの意識が高いため、競合他社が行っていない取り組みをした際、お客様から指摘をいただく機会が多い。

新卒エンジニアの昇給ペースが競合と比較すると遅いので、入社5年程度で退職してしまうエンジニアも多数在籍しており、退職数に関しては喫緊の課題だと言える。

事業展望:
手に職をつけたエンジニアの引き合いは、今後も増えるため、業界としてスキルの高いエンジニアの確保が非常に難しくなっていくと想定される。

スキルの高いエンジニアを確保するために、まずは社員数を増やし、知名度を高めると共に、既存社員への処遇改善を図っていく必要がある。

また、競争力に乏しい会社は淘汰され、競争力の高い会社のシェアが拡大していくと想定される。

今からの10年間で、生き残りをかけた厳しい競争が行われるのではないかと考えている。

会社としてM&Aは行わない方針?らしく、採用力強化と退職率低下に向けて全力で向き合う必要がある。

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大宮営業所/ 派遣エンジニア

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
382万円 23万円 4万円 47万円
年収 382万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 47万円
給与制度:エンジニアと営業どちらにも評価ランクが存在し、最初の2~4年程度は自動
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回答者: 男性/ 何でも屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 1万円 160万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 160万円
給与制度:1.労組は電機連合に所属。連合が春闘で統一要求のベースアップを掲げても
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 8万円 120万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年一回10月に行われる査定の結果による。ざっくりエンジニアレベル
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は研修制度がとても充実しており、事前に学ん
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:休みの形態は派遣先に従うのだが、休みの基準は公平性を保つため
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 6万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賃金制度はしっかりしているし、基準を満たせば確実に昇給可能です。ただ、
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:一般的で特に変わったことはありません。しかし、能力より社内研修にどれく
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回答者: 男性/ 何でも屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:1.退職金は、前払い退職金制度で、確定拠出型年金(企業型DC)か前払い
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回答者: 回答なし/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:本給がかなり低く、賞与がかなり高い傾向にあると思います。年収ベースで考
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FEC/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:エンジニアで入社した場合は、派遣された場所によるのでなんとも
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回答者: 男性/ 派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 派遣/ 平社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
265万円 17万円 5万円 50万円
年収 265万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:派遣業にはなりますので、賞与は粗利益率と個人売上率で変わります。なので
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:私の派遣先では残業時間は1分単位で加算された。評価制度:客先での勤務態
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給がポイント制で、休日開催の研修に参加するか、資格を何個かとることで
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回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:社宅は1人ぐらし、家族ぐらしのどちらも与えられますが、数万円しか補助さ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FEC/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:派遣業なので、他社の景気に左右されるが取引先が多いのでメイテックフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:主に契約更新時期(四半期ごと)や年末年始、年度変わり等のタイ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は安い。賞与にウェイトを置いてる。それは会社自身も言ってるところ
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与に関しては、他の派遣会社より多い傾向にありますが、基本給で差がある
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 0万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・エンジニア等級で基本給が決まっています。プラス社内評価等で成果給がつ
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:際立った特徴は無く、標準的な給与制度給与水準も高くなく低くなく、普通の
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は派遣単価と社内評価で決まる。単価で足切りがあるので給料が上がらな
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:退職金は前払い退職金と確定拠出年金の二つから選べる。前者から後者への切
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:技術者派遣なので様々な経験を積める事ができると思う。社会の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:月給25万賞与 100万で年収が400万円前後になる予定でしたが、コロ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度:ボーナスがあるので、他の派遣サービス企業に比べると基本給がか
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FEC/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金制度はないが、前払い退職金を毎月もらえる。この資金を使って、自分
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回答者: 男性/ EL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:地域限定のため、基本給は全国の社員より少なめ。全国だとそこそこはもらえ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の調整度合は派遣先にもよるが有給が取れないとい
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回答者: 男性/ 装置の調整/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:客先及び所属している事業所によるが、自社全体を通して言えば
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FEC/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:メイテックフィルダーズの社員の人とあまり関りをもたなくてよ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:エンジニアの派遣契約が四半期更新が最も多かった為、契約書作成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:新卒に関しては3ヶ月くらい厚木のテクニカルセンターで社会人と
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回答者: 男性/ 派遣業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋営業所/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
給与制度:コロナ時は賞与が減ったが、最近は元の水準まで戻っている。評価制度:派遣
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回、昇給は年1回。しかし研修期間中だと賞与は貰えない。配属が
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