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ギフハイテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 男性/ 工責/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:
奨学金を借りていた人に対して補助金が出るのは珍しいと思った。その他はよくある福利厚生だと思う

オフィス環境:
食堂はあるが、食事をとる場所なだけで、社内食はない。喫煙所は1ヶ所だけあるが灰皿はない。

ギフハイテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:
最近は残業を少なくする方向に動いている。
有給等はよっぽどのことがなければ取ることが出来ると思います。

部署によっては忙しく取っていられないところもあるらしい。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは行っておらず今後も進めていくような流れはないように感じる。
製造に関してはリモートワークなどはすることができないが事務や設計などもそのような流れはない。

ギフハイテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:
努力しないと、仕事がもらえない

組織体制・コミュニケーション:
ふつう
人間関係はかなり難しい。
話しやすい人は多くいる

ダイバーシティ・多様性:
色々な国の人がいる
ベトナム  フィリピン、  など、

ギフハイテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場である
休みを取りにくい傾向にはある
ライン仕事のため、休むと言われる。
子供などの体調不良などやむを得ない場合も  
お休みを取りやすい環境になってほしい。

ギフハイテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:
社内で資格をとって、役職をあげる
リフトなのど資格は会社が全額負担で
とれるため、やる気があれば、資格をとり
会社の評価も高くなる

働きがい:
夜勤手当があり給料は残業が少なくても貰える。ボーナスも高い。

ギフハイテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票に書かれていた仕事内容はしていません。社長に何をさせるために雇ったのか聞いても明確な答えがありません。

ギフハイテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:
生産、設計まで全部やっているため、
下請けだが、業績はいい。

事業の弱み:
離職者は多い

事業展望:
新しいことにどんどん挑戦していき、
ガソリン車から電気自動品に今後は変わるので、部品を電気自動車に変えている。
下請けなので、受注が少なければ
仕事は全然少なくなる。安定した収入が欲しければ、あまり不向き

ギフハイテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与、賞与、各種手当については中小企業の範囲内だと思います。
可もなく不可もなくって感じです。

評価制度:
昇進・昇格の基準については割と実力主義なところがあると思います。
年齢があっても役職がない人、若いのに役職を持っている人。
実力と人間関係に問題がなければ昇進できるのではないでしょうか