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回答者別の社員口コミ(トライス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
福利厚生:育児短時間勤務の子どもの小学校3年に上がる直前までの取得など福利厚生は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
雇用の安定性:定着率が高い理由は、終身雇用と年功序列に基づく給与体系が維持されて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:指示待ちの姿勢の社員が多いため、一般職レベルでは、日次業務をうまく回す
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月額給の内訳に占める手当の割合が大き過ぎる。手当そのものも勤続給、年齢
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:よくもわるくも日系企業の典型である。基本的に年功序列や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
入社理由・入社後の印象:はっきりと意見をいわず、陰湿で閉鎖的なイメージもある。結
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
成長・キャリア開発:日次業務をうまく回すことに特化してしまう傾向が社内にあり、そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
事業での社会貢献:あくまでもボランティアであり、参加する部署や社員も特定化してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
企業理念の浸透:いままでのような右肩上がりの環境は維持できないことも明白であり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
社内制度:制度改善コンテストなどは充実している。製造現場では、実際の業務改善に反
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の活躍・女性管理職:現時点では本来の意味での女性のマネジメントは居ない。マネ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
成長・キャリア開発:人材育成や社員の成長という観点での制度がほとんどない。結果と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
会社の安定性:一般的な経営方針はあるが、具体的ではなく、抽象的すぎて、達成すべき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
成長性・将来性:マーケットシェアは、国内に限ったものであり、海外についてはその国
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
多様な働き方支援:製造現場のシフト体系にオフィス系の就業時間も合わせる規定となっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
入社理由・入社後の印象:日系企業にありがちなハイコンの世界であり、会社内だけで通
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:ISOの企画の範囲内での教育制度であり、本来の人材育成の観点からの教
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:機械の老朽化等の要因により、製造現場は、残業ありきのシフト勤
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:納入得意先の企業の会社スケジュールに左右されるため、祝祭日は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:日系オーナー企業であった点が色濃く残っており、個人の裁量や提案の機会は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:働きづらいというよりも、会社が女性を職場でうまく活用出来ていな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:制度上は、育児短時間勤務も子どもが小学校3年の直前まで取得でき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
オフィス環境:オフィス環境は、1960年代のまま取り残された感じがある。トイレも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
オフィス環境:工場内は5Sが徹底されており、整理整頓も行き届いている。ISO90
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トライス株式会社の回答者別口コミ (23人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年06月04日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月30日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
1.7
最新の回答:2016年03月08日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月29日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.5
最新の回答:2019年11月18日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年09月19日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年05月27日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月17日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月19日
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