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高田機工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計課

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:
中規模企業なので、中規模企業並みの福利厚生はある。

オフィス環境:
本社は難波パークス、工場は和歌山より、大阪南部に住む人間には、通勤には割と便利が良いと思う。パークスタワーなので、会社帰りは、色々と充実している。

高田機工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 橋梁工事部/ 課員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:
現場職に関しては残業・土日出勤が多い。
また、早朝・夜間作業もある場合もあり、労働時間は非常に長い。なかなか自分の時間が取ることができない。

多様な働き方支援:
本社勤務の人に限定すればリモートワークや時差出勤をおこなっており、柔軟性のある会社だと思う。

高田機工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計課

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:
基本は年功序列。ただ、頑張れば、確実に昇格してゆく。最近は、徐々に変わってきている。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会は、強制されることも無く自由参加できる。私も参加したり、欠席したり自由に決めている。仕事に私情は、殆ど無く、私生活での交流はする人はするし、しない人はしない。

ダイバーシティ・多様性:
最近は、女性の管理職も増えてきているし、パートから正社員、管理職になっている人も出てきている。

高田機工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:
建設業なので女性比率は高くはないが働きにくい環境ではないと思われます。
今後女性比率が高くなるとよりよくなる可能性がある。

休暇は部署によるが会社としては取得を奨励していると感じられる。
年間休日も多いので、休みが少ないと感じることはない。

高田機工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:
資格手当は該当資格は少ないが、一時金が支給される。
該当資格が増えていく、又は一時金ではなく継続給付になると良いのではと思う。
また一時金の金額は少ない。
研修は、最低限整っている。
ある程度研修の自由度はある。

働きがい:
社会貢献が高いのと、形に残る構造物なので記憶に残りやすい。

高田機工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特には感じない。
ホームページや就職媒体の社員紹介などを参考にしていただくとイメージがつきやすい。

高田機工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:
橋梁メーカーなので、社会貢献度が非常に高いことが特徴。
インフラ事業なので、長期的な需要は見込める。
これからの時代は補強が多くなる見込み。

事業展望:
良くも悪くも現状維持が理想だと思われます。

高田機工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 橋梁工事部

2.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 0万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
私が所属していた橋梁工事部工事課では役職手当や現場日当など手当が多く比較的給料は高い方だと思います。
サービス業ではないのでコロナ禍でも賞与に特にダメージはなく、安定して支払われました。
各種手当については一部上場なので普通の会社通りです。現場で仕事をする場合は現場日当がつきます。
現場での住居(宿舎)は会社支払いになります。帰省費用は月2回まで会社から出ます。

評価制度:
年一回の昇給(4月)があります。ほぼ年功序列と見て間違いないと思います。