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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:
台湾企業傘下になり、創業者の精神について、折に触れ、社員に考えさせる機会が少なくなり、意味のわかっている社員の数が減って来ているようにかんじる。下から上への風通しは悪くなった感がする。

組織体制・コミュニケーション:
中途採用が増え、我の強い社員が増えて、協調性が乏しくなってきている。

ダイバーシティ・多様性:
内向きの積極的な取り組みは感じられない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月17日

企業カルチャー・社風:風通しはよくないと感じる。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

企業カルチャー・社風:上からの指示が基本的には絶対で意見を言おうが通らない組織体

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。若手が少ないので、若いうちからチャレンジング

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月05日

企業カルチャー・社風:年功序列じゃない人事制度組織体制・コミュニケーション:上期

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回答者：男性/ 半導体プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2024年06月11日

企業カルチャー・社風:積極性があればボトムアップでやりたいことを提案、実現できる

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ TV事業部ソフト開発/ 技師

3.7

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:・現状赤字部門は新しい業務を行うことを推奨されているため色

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:なにぶん大きな会社なので、風通しは良くないと思われがちだが

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回答者：男性/ 米国法人向け営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部モバイル・IA事業部営業部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:非常にセクショナリズムが強く、各部署が内輪の論理を通そうと

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。若手がメインで商品開発を任される

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月29日

企業カルチャー・社風:かつてはユーザー目線で独自特長商品の創出を目指す社風が根付

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回答者：男性/ 液晶テレビの商品企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内テレビ事業部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2024年07月18日

企業カルチャー・社風:他社にまねされる商品を作る！のが社風です。経営が変わってか

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月25日

企業カルチャー・社風:経営陣に現場の声が届いてるようには余り感じられず、お願いお

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2024年05月23日

組織体制・コミュニケーション:割と良い人が多く、話しやすい人が多い印象。人数も多

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回答者：男性/ 機構開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Tvシステム

3.4

口コミ投稿日：2024年10月30日

企業カルチャー・社風:風通しが良く、人間関係に不満はない。良くも悪くもJTC。組

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

組織体制・コミュニケーション:一部の例外を除き基本的に組織間、部門内でのコミュニ

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回答者：男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月26日

企業カルチャー・社風:ざ大企業というかんじ。組織体制・コミュニケーション:組織間

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回答者：男性/ 商品企画部/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内TV事業部

4.2

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テレビ事業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体制です。あったかみはあるものの、戦略立て

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回答者：男性/ 冷蔵庫機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある方。ただ、上層部からGoがかかってから製

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、風通しは良いところが多いと思われる。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月03日

企業カルチャー・社風:若手から裁量のある仕事ができ、挑戦する機会は多いです。風通

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:毎日朝礼をしており、月曜日は企業理念の唱和、金曜日はフロア

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:年配社員の多い職場では、新しい提案や挑戦が通りにくい、意見

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:やる気のある人間は早期に色々な仕事を任されるため、能力が有

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:22年7月に新CEOが着任し、一層台湾親会社の色が濃くなっ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:個人の希望通りの挑戦の機会が与えられることはほとんどない。

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:新しいものを生み出そうというDNAは残っている。ただそれを

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:一般的な風土だと思います。自発的に動けば挑戦する機会はある

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回答者：男性/ 商品企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:昭和の企業。考え方、社内システムなどすべてが古い。若い人が

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回答者：男性/ 機構開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:挑戦しようとしているが、決断力や、切り替えの判断が遅いかも

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:普通。組織体制・コミュニケーション:同僚間のコミュニケーシ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本企業っぽい感じ。どれだけ業績が悪かろうとで

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:勉強会、習得物などあり、英語、中国語、韓国語などの語学を学

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:Theメーカーという感じ。大きい会社、大きい食堂、大きい立

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会社名	シャープ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://corporate.jp.sharp/
所在地	大阪府堺市堺区匠町１

従業員数	5321名
連結従業員数	52422名
設立年	1912年
資本金	5000百万円
代表者	呉柏勲
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	759万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(621件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1398件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(714件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1912件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3697件)

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