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シャープ株式会社

株式会社ユナイテッドアローズ

シャープ株式会社と株式会社ユナイテッドアローズの比較

シャープ株式会社

3.2
(回答:587人)

株式会社ユナイテッドアローズ

3.3
(回答:357人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.6/3.1
  • 事業の優位性や独自性
    3.7/3.6
  • 実力主義
    3.2/3.1
  • 活気のある風土
    3.1/3.4
  • 20代成長環境
    3.3/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.4/3.7
  • イノベーションへの挑戦
    3.2/3.1
  • 経営陣の手腕
    2.7/3.0

シャープ株式会社

株式会社ユナイテッドアローズ

平均年収 (正社員)

592万円
(平均年齢41歳)
347万円
(平均年齢30歳)

残業時間(月間)

27時間
18時間
64%
年収・給与の納得度
53%
74%
勤務時間の納得度
74%
85%
休日・休暇の納得度
83%
73%
職場の人間関係の満足度
77%

シャープ株式会社の年収

株式会社ユナイテッドアローズの年収

回答者の平均年収

592万円

(平均年齢39.2歳)

回答者の年収範囲

240~1600万円

回答者数

259

(正社員)

回答者の平均年収

347万円

(平均年齢30.3歳)

回答者の年収範囲

200~600万円

回答者数

292

(正社員)

回答者の平均年収

592万円

(平均年齢39.2歳)

347万円

(平均年齢30.3歳)

回答者の年収範囲

240~1600万円
200~600万円

回答者数

259

(正社員)

292

(正社員)

シャープ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:福利厚生はほぼないと思った方がよい。社員持株会もあるが、会社からの上乗
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TV事業部 ソフト開発/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:・休みは非常にとりやすい環境になっている・残業は基本的に禁止
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TV事業部 ソフト開発/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:・現状赤字部門は新しい業務を行うことを推奨されているため色
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:本社勤務はわかりませんが、工場勤務なら、休暇も取りやすく、給料
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:基本的に年功序列のJTC文化であるため、社内でのキャリア開発
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営危機以降、フォックスコン傘下の経営体制や経営
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回答者: 男性/ 商品企画部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内TV事業部

4.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:総合エレクトロニクスメーカーなのでいろいろなことに手を出しているのが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 3万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業はしずらい風潮なので基本給のみの給与がそのまま反映される。賞与は4
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株式会社ユナイテッドアローズの口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:上場企業ということもあり、基本的な福利厚生は整っており休みも取れますが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:アパレルにしては、夏季冬季休暇がそれぞれ1週間取れるので、休
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:お客様のためにが社員に定着しているためコミュニケーションが
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:人数が多いのでお休みは取りやすい若いスタッフが多いため、離職は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:社内ではキャリアや役割に応じて社内研修があります。社外の研修
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗VMDサブ

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアパスの狭さ。基本的に接客を突き詰めるか、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:お客様ファーストを掲げる企業は数多くありますが、それをしっかり体現し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:コロナの影響で一時期ボーナスが出ない時期がありましたが、今はもうそれな
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