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シャープ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:寮はあります。新入社員で実家が遠方な方、単身赴任の方が入寮できます。水
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業戦略部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業はほぼなかった。やりたいときだけ申請すれ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:事業所によるが、大阪の八尾事業所は月曜、金曜はノー残業デー。
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 62万円 0万円 360万円
年収 1100万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:旧電機連合メーカーでは低い方の水準と思う。昇給頻度は少なく、賞与は年3
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口コミ投稿日:2021年05月04日

回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディスプレイデバイス生産統括/ 技師

3.3
口コミ投稿日:2021年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 52万円 15万円 190万円
年収 820万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 190万円
給与制度:・経営危機以降、実力主義の評価制度導入を進めている。部署により賞与の額
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業本部パーソナル通信事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
働き方の満足点:育児時短勤務とか育児休暇はしっかりあるので、小さいお子さんのいる
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回答者: 回答なし/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、基本的に開発は他部門との板挟みにあっており、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:人はとても良い優しくチームワーク重視日本企業と外資企業のい
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:売上/利益が最優先となり、技術部でありながら、お金の話を扱
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部/ 研究員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:今年度より新卒社員の給与が大きく上がり、若手の内は昇給も早くなるように
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:高卒で入社して6年目になるがほとんど給料は上がらず手当もほとんどないた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:これも部署によるが、、、技術部は基本的にとにかく休みがとりやすい。技術
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回答者: 男性/ 商品企画部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内TV事業部

4.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:総合エレクトロニクスメーカーなのでいろいろなことに手を出しているのが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:台湾企業傘下になり、創業者の精神について、折に触れ、社員に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:非常に整っている。自由に有給は取れたし、理由を聞かれたことも
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:部門にもよると思うが、残業はほぼ無い。業績不振だと賞与に大き
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
年収・給与の満足点:給与が下がることは基本的にはないし、やはり大企業であることは
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的にない。有給休暇については申請すれば却下され
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:簡単にいうと古い企業です。大きくはなったものの、中小企業気
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業は1分単位でつく。アナログな申請が多く、やや手間は多いがそれだけホ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:個人の希望通りの挑戦の機会が与えられることはほとんどない。
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:部門にもよって差があるが、自分のところは経費削減で基本残業0
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。鴻海傘下となって成果主義の方針を打ち出しているが、成果を出そ
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口コミ投稿日:2021年01月17日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TVシステム事業本部/ 技師

3.5
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 1万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給のタイミングは年1回。賞与は年3回になりましたがトータルのボーナス
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:高卒で入社して6年勤めているが昇給はほぼなく数千円ほどしか上がっていな
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業本部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:6月・12月の賞与は、個人業績+部門業績で決まるのですが、赤字事業は部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:年間で必ず取らなくてはいけない有給が5日あり、それとは別に半
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:新しいものを生み出そうというDNAは残っている。ただそれを
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:人によるが、時間外労働はかなり少ない。休暇もかなり取りやすい
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:退職金は普通にやってれば担当の間は年間60万円ずつくらい積み立てられて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:一般社員の勤務時間は厳密に管理されている。PCのON/OFF
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はかなり取りやすいです。一定の勤続年数の区切りごとに
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンがかなり強い。トップが決めたことに対しては、有
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:休みは自由に取れる印象だが、配属部署によると思う。残業は極力
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