3.2

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シャープ株式会社の平均年収は588万円、年収範囲は240～1600万円です（265人の正社員の回答）。

シャープ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを490件掲載中。

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シャープ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:部門の業績に大きく左右される。事業部が赤字だと黒字部門と相当差がつくと

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回答者：男性/ 購買部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	6万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	170万円

賞与:業績評価と、個人評価分に分かれており、夏(6月)は個人評価分と、部門評価分

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回答者：男性/ 呼称なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	1万円	66万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	66万円

給与制度:給与は担う役割に応じたランク(役割等級制)、賞与については事業所・個人

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	60万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給に関してはあまり期待できません。毎年、少し基本給が上がったかな、、

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回答者：女性/ UXデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業本部/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	29万円	2万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:月給は1年に1回あがるが、5000円上がればよい方かと思う。おそらく業

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:電機業界では低いほうですが、一般中小企業よりも良いかと思われます。賞与

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:高卒で入社して6年目になるがほとんど給料は上がらず手当もほとんどないた

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:高卒で入社して6年勤めているが昇給はほぼなく数千円ほどしか上がっていな

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業本部

2.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	0万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:6月・12月の賞与は、個人業績＋部門業績で決まるのですが、赤字事業は部

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:あまり給与は良いとは言えない、全国的な平均給与に比べれば高いが、大企業

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	56万円	0万円	218万円

年収	890万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	218万円

給与制度:昇給について、個人の評価結果に基づき賃金テーブルの段階が上がっていきま

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業本部/ 技師

2.5

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	0万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:開発部門なのに営業部門の評価をするために作られたような評価シートに時間

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スマートビジネスソリューション事業本部/ 技師

3.2

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	25万円	10万円	100万円

年収	310万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:1年目では可もなく不可もなくな程度の給与額。しかし、昇給幅が乏しいため

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:単身赴任手当などは減らす方向で、賞与は所属部門のパフォーマンスで大きく

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	0万円	140万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給年1回・賞与年3回。評価が高ければ、昇給も早い。若手登用が進んでお

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回答者：男性/ プロマネ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:能力と貢献は関係なく、毎年４月に昇給する（数千円程度）評価制度:給与：

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与制度はどれだけ成果を上げても、周りと大きな差がつかない。評価制度は

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	65万円	0万円	170万円

年収	950万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:手当ては、残業手当、通勤手当が支給される。家族手当無い。その他の手当て

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義を標榜しているが、年功序列の成分が7-8割を占めている。非管理

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	--万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給はるが、役職の変更に伴う昇給は減っている。また、業績によって賞与が

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回答者：回答なし/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	25万円	4万円	70万円

年収	430万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は年に1回で4月にある。新入社員は2年目になる時に学歴に応じて等級

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	9万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	125万円

給与制度:若手の評価や給与はほぼ一律。ベテラン陣の役職者とそれ以外とを比較すると

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回答者：女性/ 会長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:あまり昇級しない。ネームバリューややっている仕事の割には給料が高いとは

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	22万円	0万円	80万円

年収	340万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:大手メーカーという安心感で新卒入社したが給料はかなり低い。中小やベンチ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは年3回でます。月額カケル2回。手当は通勤手当とか営業手当など

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発事業本部

3.4

口コミ投稿日：2021年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	320万円	20万円	110万円

年収	430万円
月給（総額）	320万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	110万円

給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に残業すれば残業したぶんはちゃんと給与に反映されます。ですので、

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	2万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般社員から始まり主任や技師が最初に目指すキャリアになる。ホンハイ資本

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	31万円	1万円	110万円

年収	480万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	110万円

給与制度:信賞必罰という制度が導入されていて、自分の所属する部門が赤字になった場

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	6万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は低めだと感じる。賞与は業績評価によって左右されるが、基準となる

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:鴻海傘下になってから入社をしたのでそれ以前の話はわかりませんが、仕事を

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	25万円	10万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は一年で月一万円程度。賞与は部門業績と個人業績の半々のため、赤字の

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ディスプレイデバイス生産統括/ 技師

3.3

口コミ投稿日：2021年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	52万円	15万円	190万円

年収	820万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	190万円

給与制度:・経営危機以降、実力主義の評価制度導入を進めている。部署により賞与の額

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2021年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業は1分単位でつく。アナログな申請が多く、やや手間は多いがそれだけホ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。鴻海傘下となって成果主義の方針を打ち出しているが、成果を出そ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

賞与:業績連動型だったが、昨今の経営から都度協議。基本的に電機連合... 続きを見る

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NECプラットフォームズ株式会社の年収・給与

3.2

東京都千代田区神田司町２丁目３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産統括本部生産技術本部/ 担当

給与制度:テレワーク手当はもらえる。会社のポイント制度があり、毎年健康... 続きを見る

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ipc株式会社の年収・給与

3.9

大阪府大阪市北区堂島浜2-1-13 日宝堂島浜ビル303

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:実力次第で上に上がることは可能だと思います。また、手当は充実... 続きを見る

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セイコーエプソン株式会社の年収・給与

3.4

長野県諏訪市大和３丁目３－５

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:査定は不明確な部分が多いです。上司との相性で決まっている部署... 続きを見る

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会社名	シャープ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.sharp.co.jp/
所在地	大阪府堺市堺区

従業員数	10862名
連結従業員数	52422名
設立年	1935年
資本金	5000百万円
代表者	野村勝明
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	759万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

シャープ株式会社の平均年収は588万円、年収範囲は240～1600万円です（265人の正社員の回答）。

シャープ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを490件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1320件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2763件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1779件)

(3.3)	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）口コミ(3487件) 平均年収（正社員） 749 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 本社スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー給与制度:いろいろあって、かつてより給与水準がずいぶん下がった。親会社... (続きを見る)

(4.0)	Apple Japan合同会社口コミ(1973件) 平均年収（正社員） 658 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:不満は全くなかった。給料も休みも問題なくもらえていたし、福利... (続きを見る)

(3.1)	日立Astemo株式会社口コミ(1694件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 実験・開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シャシー系 / 無し給与制度:基本的に年功と思われます。総合職は普通にこなしていれば毎年一... (続きを見る)

(3.2)	パイオニア株式会社口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / UIデザイン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:給与面では、若手の場合は等級が上がらないと手取りがなかなか増... (続きを見る)

(3.3)	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社口コミ(1136件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は細分化されており、試験（筆記）から面接を経て判断される... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部給与制度:契約ごとに様々なので、一緒に働く同僚と比べたりすることもなく... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般給与制度:概ね満足していますが残業ができない、残業を多くしても結果的に... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　給与制度:多くもらえる印象である。賞与が2回あるが、業績が良ければ業績... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(640件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任給与制度:年一回の昇給。あまり個人差もなく年功序列。評価制度:年功序列... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本デジタル研究所口コミ(634件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / CE / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:業績により変動する評価制度:完全に年功序列... (続きを見る)

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