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シャープ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
588万円240~1600万円265

(平均年齢39.0歳)

回答者の平均年収588万円
回答者の年収範囲240~1600万円
回答者数265

(平均年齢39.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
554万円
(平均年齢39.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
728万円
(平均年齢44.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
505万円
(平均年齢33.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
579万円
(平均年齢39.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳419万円550万円58
30~34歳463万円800万円50
35~39歳612万円1000万円40
40~44歳675万円1500万円15
45~49歳639万円1000万円20
50~54歳725万円1300万円24
55~59歳857万円1600万円27
60歳以上913万円1500万円16

年収分布

(人)
(万円)

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シャープ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年によっては満足に昇給している。若手の育成に肯定的なため、昇給幅も多め
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:四半期ごとに評価がなされ、特に賞与(ボーナス)額は、この四半期ごとの評
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:・昇給は近年の賃上げに伴い、ベア含め10%ほど(院卒の場合、30歳で3
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 呼称なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 1万円 66万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 66万円
給与制度:給与は担う役割に応じたランク(役割等級制)、賞与については事業所・個人
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:高卒で入社して6年目になるがほとんど給料は上がらず手当もほとんどないた
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:高卒で入社して6年勤めているが昇給はほぼなく数千円ほどしか上がっていな
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与制度はどれだけ成果を上げても、周りと大きな差がつかない。評価制度は
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口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に残業すれば残業したぶんはちゃんと給与に反映されます。ですので、
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口コミ投稿日:2021年01月17日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TVシステム事業本部/ 技師

3.5
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 1万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給のタイミングは年1回。賞与は年3回になりましたがトータルのボーナス
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年では信賞必罰を謳っているが、必罰はよく目の当たりにするものの信賞を
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 40万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 120万円
給与制度:会社の業績が悪くなってからは、実力主義を評価する動きになっているが実態
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TV事業部 ソフト開発/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・昇給は年功序列・賞与は部門が赤字の場合は大幅の値下げ、会社事情を考え
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 43万円 1万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本給は一般的な金額なのかと思う。賞与は事業部業績によって支給金額がだ
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与等各種手当はきちんとあります。評価制度:年功序列な雰囲気がまだまだ
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:平均点。評価制度:普通。いつも平均点の感じで、多分やりたい人もっと評価
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本的に低い賞与に関しても微妙な感じがする評価制度:なにも言えないとこ
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年功序列ではなく、役割で給与が決まります。そのため、ある程度のラインに
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TV事業部 ソフト開発/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:相対評価で給料を決定するとなっているが、基本的には年功序列に沿った形で
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面で不満を抱えている人が
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:電気大手の中でも安い方である。残業時間も稼ぐことはできないため若手は苦
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口コミ投稿日:2020年11月22日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に不満はありません。評価制度:直近は実力主義制度が強化され、年功序列
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:信賞必罰というが機能していない安月給手取り18万以下ボーナス3ヶ月以下
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口コミ投稿日:2019年09月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取りで25~27万くらいです。ボーナスは年で4カ月がベースで評価によ
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は会社の業績、個人やチームの成果により、比較的大きく差がつきます。
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収については、電機メーカーとしては給与水準は中の上。 ただし、この経営
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果を求める形から、チャレンジを評価しようとする形に変えようとしてきて
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口コミ投稿日:2015年12月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標を立てて定量的に評価されます。若い人には測定可能な目標を立てるのが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業を含めると、業界では標準的なレベルであると思います。ボーナスは年々
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口コミ投稿日:2015年12月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーマンショックでは他社が軒並み落ち込む中、高い水準を保ってきたため、
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ ソフト開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
45万円 2万円 0万円 11万円
年収 45万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 11万円
給与制度:年齢にしたがって加算される基底体系+職能体系。役職がつき、主事か副主任
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:それなりにいただけたので満足している。世間の生活水準に比べても遜色ない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手電機メーカー内では最低クラスではないでしょうか。更に、現在はV字回
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員は、30歳手前くらいになると試験を受けて主事になります。それま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:在籍当時は、半期毎に所定のフォーマットに業務や自己啓発の目標を設定し、
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ IT検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交通費支給、残業手当がプラス幾らかありました。評価制度:昇進昇格したい
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シャープ株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社した時今の大卒初任給の半分。頑張ったので会社の業
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒初任給はかなり良い方だと思う。賞与は個人評価+業績評価で決まる。個
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シャープ株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される。額は勤務年
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内家電営業本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:寮も完備されて充実している。退職金は少ないと思う。オフィス環境:以前に
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4.0
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
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3.2
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3.2
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2.9
大阪府大阪市平野区加美南1丁目1-32
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:給与は安い。最近は決算ボーナスがでるようになったが、それでも... 続きを見る
3.8
神奈川県藤沢市
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.5
東京都港区海岸3丁目22-23MSCセンタービル 4F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
2.8
東京都港区港南16-31
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職金はありました。ですが規定... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

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シャープ株式会社のカテゴリ別口コミ(35件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(35件)