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回答者別の社員口コミ(シャープ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:以前は法人契約したリゾートホテルや、自社が保有する保養所が有ったが、近
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:社会保険制度、退職金制度、結婚祝い、出産祝いなどは一通り揃っている。交
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家電メーカーは他社も含め給与ボーナスは、自動車業界などに比べやや少なめ
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半期毎に個人評価を数値で表す仕組みがあり、頑張った人は評価されて給料に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、定時で帰る雰囲気が無く何時までも遅くまでダラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:普通勤務者は8時間、交代制勤務は12時間。残業は個人の裁量に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:外資が入ってからコスト重視の考え方が非常に強くなり、他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:同じチーム同士ではお互いに協力する関係を大切にしている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:長期休暇などに重要な業務をスケジューリングせざるを得ない事が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:GW.夏季休暇、年末年始の長期休暇は毎年日数は異なるが7日か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:外資企業との協業となってから、トップダウンの傾向が非常に強くなり最後の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:若い社員であっても、自分の意見を言えばきちんと検討してもらえる雰囲気が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は他社に比べて少ない方だと感じます。男性社員が圧倒
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:生理休暇、育休など充実している方だと思う。産休、育休の後復帰し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:大部屋のフロアーに複数の部署が同居しており、うるさいくて集中出来な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:オフィスはカーペット張り、金曜日に全員が掃除するルールになっていま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:工場内での勤務では無いので、比較的自由に休憩している(
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:関連する他部署の人たちとは、日々連携していて非常に有効的でもあり、また
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:生産拠点が海外にあるため、その国の法律、気質や文化を理解する事を尊重し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:液晶モジュール生産の生産技術を担当している。中国の生産拠点に新機種を展
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】担当グループのチームワークが大変よく、達成し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の管理は以前から厳格であり、残業を削減しようとする取
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家電業界全体に言える事だが、相対的に高い収入とは言えない。また、外資が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:海外出張が多く、自宅にいる日数が一般の人より少なく家族も不便を感じる事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:転勤や職場内移動に際しては、個人の意向を考慮してくれる風潮があり、強制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:特に悪いと思う事があまり思いつかないが食堂の料金が高い過ぎる事。こ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:自分のミッションに対し、関係者と自由にコンタクトし協力的な関係が築
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価結果は明確だが、高評価者と低評価者の違いが何によるものか疑問に思う
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期に一度管理職から個人面談を行い次期の目標設定と今期の評価結果につ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:人材育成を目的に研修を受講する事で、奨励金を支給するなどのインセンテ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:多様なジャンルの研修制度があり申し込めば受けたい研修を受ける事が出来
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】残業時間が一定時間を超えた人に対しカウン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康増進の一環で通常業務内で1日の歩数を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:法人契約のリゾート施設利用や、リフレッシュの為に、以前は会社から補助が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:有給休暇は、大手企業の一般的な日数があり、特別都合が悪い理由が無い限り
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シャープ株式会社の回答者別口コミ (553人)

  • 研究開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年11月01日
  • 事務系総合職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年03月12日
  • 海外事業部 / 参事 / 海外営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年08月09日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
4.9
最新の回答:2015年08月01日
  • 事業本部 / 参事 / 事業戦略推進部 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年08月06日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年06月12日
  • Se 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年09月14日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年10月05日
  • 主任 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年12月22日
  • 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年05月04日
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