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回答者別の社員口コミ(シャープ株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
多様な働き方支援:自分に関係ないので詳しくないが、育児中の人は出社時刻や勤務時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
多様な働き方支援:担当業務量が少ない人は有休をフルに取れる。全く調整できない人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:8時間45分拘束のうち1時間休憩。拘束時間が長めだが、メーカ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:産休育休をとりやすく、3人も4人も連続で産んで10年ほど出勤し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:居室は禁煙で冷暖房はあり、男女別に更衣室はあり、トイレは水洗で、エ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】たばこを吸わない人には昼休み以外の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】たばこを吸う人は喫煙室にいつでもい
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の項目にも書いたが、評価が公平ではない。純粋に成果を評価してくれな
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一時は激減したが、ようやくいまは多少は持ち直した。満足とまではいかない
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与の評価が納得できない。若手偏重で、仕事が出来なくても辞められたら困
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一時は給料がカットされたが、いまは持ち直しているので生活レベルをあまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:【他部署との関わり】本社部門が堺に移転したため、事業部側と物理的な距離
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:【他部署との関わり】営業部門も企画部門も連携しないと進まないので、多数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:自分にしかできない仕事をしているという自負があり、やりがいがある。社内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:8時30分から17時15分または9時から17時45分。休憩は
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口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:昼休みは10分ぐらいでささっと昼食を摂って、あとは仕事に戻る
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口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間はなるべく減らすように指導がありました。これは社員の
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口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:管理職は仕事がなくても土曜日の出勤が必須。上司が出ない日なら
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口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休める。産休や育休、人によっては妊娠活動休暇も何年も
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良いと思う点はないのですが、いちおう6か月に一度、上司から評価の結果通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:デスクと椅子が古い。掃除は社員で気が付いたときにするので、汚れ気味
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】モチベーションがあがるように、もう少
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】いまはほとんどありません。Webラー
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】若手社員には海外留学や海外移住して知見
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】いまはほとんどありません。以前は、若手
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一部の人は実力以上のポストを与えてもら
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】妊活で休める人の資格が
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】経営状況が悪いので、優秀な人が入社していない
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】配属のあった部門では、たいせつにされているの
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シャープ株式会社の回答者別口コミ (553人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • 一般職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年07月29日
  • 技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年03月23日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月29日
  • SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年03月15日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答:2019年02月15日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年06月03日
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