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株式会社北陸銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統合リスク管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
研修制度もあり、挑戦する機会はある
上の様子を伺ってということもそれなりにあるので風通しがよいとはあまり言えないかも

組織体制・コミュニケーション:
配属先によるだろうが雰囲気が悪くコミュニケーションがとりにくいところもある
部署間で協力し合うという雰囲気はなく、責任の押し付け合いみたいなこともある

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社。社員のことを大切にしてくれてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:基本的には各支店間は独立しており、エリア内の親睦機
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:聞いた話によると、順調に資格を取得していたり、自己啓発に積
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:社風は保守的な傾向にある。近年は中途採用に積極的な傾向。他
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:男性、女性の仕事が別れている、大きい支店になるほどその傾向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:最近は色々と挑戦する機会があります。しかし、明らかにスキル
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:古い会社なだけあって規律が厳しい最近はオフィスカジュアルが
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回答者: 男性/ 書記/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課

1.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は全くと言っていいほどない。上司に与えられた仕
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回答者: 男性/ 融資渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:経営陣次第で今後進化できると思う。団結力の強さが良い方向に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:支店長次第で店の雰囲気が変わる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 融資業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
組織体制・コミュニケーション:気さくな人が多く話しやすい雰囲気。ただ、北陸の方々
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回答者: 女性/ 支店勤務、本部企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:決められた事務手順に則ってこなすことが大事なので、若手が新
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査

2.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:一定の評価をされている人材は海外派遣や外部機関への出向など
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回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:本部支店間の風通しは良くない。風土としては典型的な昭和の日
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回答者: 男性/ CS課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:お客様、自社、地域の三方よしとなることが理想であるとして経
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは支店によるが、窓口な
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回答者: 男性/ 得意先/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:配属先による。支店ではデビットカードや、その他細かい項目を
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:年功序列です。組織体制・コミュニケーション:コロナ前は歓送
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回答者: 女性/ 得意先課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 得意先課

3.4
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの銀行。年功序列。組織体制・コミュニケーション:職
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:支店によって全く別
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:地方銀行なので体勢や考えが古い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:型にはまった経営。あまり新しいことに挑戦はせず、昔からのや
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社風は古い。昔ながらの体育会系で、飲み会が多い。コロナ禍で
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:面接ありダイバーシテ
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回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:転勤も多いため、同じ支店でも人の入
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的で堅い。組織体制・コミュニケーション:支
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回答者: 男性/ 地方銀行/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:業界柄もあり、かなり保守的だと感じました。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:古い体質30代後半と40代前半が不足。40代後半以降の頭が
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回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:よくもわるくも支店長によって支店の雰囲気が大きく変わる。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:非常に若い人が多いが、その若い人達が最近では多く転職してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】体育会系の人間が多く、言われたこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】特に本部業務においては、歴史や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人事制度をうまく活用している社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:支店長によって店の雰囲気やイベントの多さもかなり変わる
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