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コタ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円250~550万円29

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数29

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
422万円
(平均年齢28.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢36.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
400万円
(平均年齢28.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(20件)
すべての口コミを見る(135件)

コタ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:
新卒は採用地と勤務先が異なることが多いため住宅手当をもらえるが、中途だと貰えない。エリアにもよるが月45000円ほど貰えるため結構この差がデカい。

オフィス環境:
基本的にはどの支店も大きな駅や利便性の高い立地にある。特に新しく支店が異動になる際などはかなり綺麗で立地も良く働く環境としては良いと思う。ただ、基本的には外勤なので、支店に入るのは週に1日か2日程度。

コタ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:
美容師さん相手の仕事のため、朝早く、夜遅いのは当たり前。土日の休みの日も連絡がくる日もしばしばある

多様な働き方支援:
リモートワークなし。
時差出勤制度がある。

コタ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:
営業は一つ当たりの支店の人数が多すぎない(東京・名古屋以外)ので、上司や後輩との距離は近いです。
最近になって女性の営業が増えてきて地方にも配属されておりますが、上司たちが女性営業マンに対して慣れてない部分があるので、やりづらそうには感じました。

コタ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは、ないかと思います。はじめのころは若いので転勤など行えると思いますが結婚をして出産をするとなると中々続けていくのは厳しい業界かと思います。
さらに、夜遅くに講習があるので体力的にも厳しい部分もあるとおもいます。

コタ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:
研修は、年に何度もあるが、内容はあまり良くない。
読み合わせや、軽いグループワークが多いが上部的な研修で実践的なことでない為、成長を感じることができない。

働きがい:
沢山の経営者とお話しすることで、話し方や立ち振る舞いなど社会人スキルが身につく。

コタ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に地味で単一的な作業なのでなかなかやりがいを感じずらく開きやすい人には向いてないかと思います。

コタ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:
製品力の強さ。

事業の弱み:
何もかも遅い。製品開発も。デザインがダサい。

事業展望:
伸びていくとは思うが、従業員が増えない。間がいない。

コタ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 32万円 0万円 150万円
年収 504万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
基本給はみなし残業代込みで低く設定されている。昇給は役職でなければ5000〜10000円程度。個人の業績によってボーナスに大きく反映される形。上場企業で安定性が高いためボーナスが出なかったことはない。どれだけ成績が悪くても年に3ヶ月分は必ず出る。マックスで8ヶ月分ほど支給される。ここがどれだけもらえるかで年収が大きく変わる。

評価制度:
基本的に平社員、主任の際は個人の予算ベース。係長クラスになればチームの達成率がベースで離職なども評価にはいるよう。特に新規開拓ランキングと担当先の予算達成率で決まる。担当先に関しては自身の開拓先以外は引き継ぎ先が勝手に決まる為、運も大きい。サロンの規模感が縮小していたり発展する見込みがないサロンばかり担当になるとかなりキツイ。