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株式会社ノーリツの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
544万円300~1000万円72

(平均年齢37.6歳)

回答者の平均年収544万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数72

(平均年齢37.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
520万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
572万円
(平均年齢46.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
566万円
(平均年齢36.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳398万円450万円10
30~34歳492万円600万円15
35~39歳579万円650万円8
40~44歳574万円1000万円18
45~49歳624万円800万円5
55~59歳797万円1000万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ノーリツの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 所長

2.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
給与は比較的良いと思います。
賞与に関しては年々業績悪化等があり現象傾向になっていると感じます

評価制度:
実力の部分はありますが、評価制度が曖昧に感じる。営業よりも内勤者のスタッフ系の方が評価もらいやすい制度になっている

口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の人事評価によりポイントを重ねればランクが上がり給料ベースが上がる
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 32万円 3万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 152万円
モデル年収:パフォーマンス評価になり、担当者の年々昇格が難しくなっている。抜擢人
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材購買本部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 3万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
賞与:業績連動型になっています。営業利益に応じて支給月数が決まります。インセンテ
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 32万円 3万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 152万円
賞与:冬は2ヶ月固定。夏は業績連動となります。年間で4.5ヶ月前後かと思います。
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 32万円 3万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 152万円
年収・給与の満足点:プロセス評価からパフォーマンス評価となり、売上、利益さえ出せ
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年個人の成績によってあります。基本的には頑張った人がきちんと評
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
賞与:夏冬の年2回。業績による一律支給分と、評価連動の合計の支給。業績連動面は冬
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は4ヶ月以上、住宅購入補助あり。手当関係は比較的充実
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 32万円 3万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 152万円
評価・昇給制度:以前は評価は業績評価と能力評価と分かれていました。能力評価はプロ
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は基本的には毎年ちゃんと昇給していきます。上がり幅もグレードにより
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
給与制度:等級によって基本賃金、賞与が変わる。住宅手当は手厚く、独身者が規定家賃
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 32万円 3万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 152万円
賞与:基本は業績連動型を導入しております。夏と冬の2回支給されます。冬は固定で夏
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:今までは毎年普通に上がっていたが、今は評価制で中々上がらなくなってい
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎月の手取りは少ないが家賃補償が手厚いため普通に生活する分には問題ない
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は最近カットされ気味です。評価制度:定期的に直属上司との面談があり
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回。平均4ヶ月程度はあり。通勤手当や住宅手当、家賃補助などは
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 3万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 135万円
給与制度:給与は役割等級と役職によって給与と賞与の額が決まります。福利厚生欄に住
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:現在年功や職制が比較的配分されていた給与制度が成果主義、実力重視の体系
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は決して高くない。ひくくもないが、昇給が遅すぎる。毎年3000円程
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:開発だけ昇格の条件が厳しく上がりにくい。上がなぜか独自の学力試験を導入
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:今まさに制度改革の最中。同一労働同一賃金には中々ハードル高いが成果(イ
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:勤務地にっては社員食堂があったりして、それに関しては非常にいいです。く
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 0万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に残業はないが、繁忙期に関しては任意で残業がある。また、お正月や
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関してはレベルアップはしますが正直派遣には数十円単位と聞いてます
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口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:他の会社より僅かながら高いようには思えるが、昇給においてはさっぱりです
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は毎年昇給があります。賞与は年によって多かったり少なかったりです。
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:業界内では比較的給与は良い方評価制度:制度が変更となり昇格の基準が厳し
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:悪くはないと思う評価制度:不透明な
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は低いがボーナスと福利厚生が充実しているため、周りと比べると良い方
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口コミ投稿日:2022年05月07日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列だったが、最近実力主義に移行している評価制度:実力主義に移行し
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 4万円 93万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 93万円
給与制度:賞与は年2回、夏は業績により変
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口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本は年功序列であるが、形式上は成果主義のようなシステムは存在する。評
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一回、考課があります。評価制度:上司によって評価のされ方は異なる。
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 31万円 0万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実績重視の評価体系にシフトするようです。評価制度:粗利額の達成度、重点
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株式会社ノーリツの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:希望退職を募った際に辞めました。ちょうどコロナ禍が始まるであろう時期の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:退職金、財形、持株、住宅補助あり。新人事制度導入で、精神病罹患者増に対
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給与制度:古いデータかもしれないが昇給はほぼなし賞与は1ヶ月分だったと... 続きを見る
2.6
東京都品川区東五反田2丁目17-1オーバルコート大崎マークウエスト
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与は、プライム上場のなかでは並み・福利厚生は厚め評価制度:... 続きを見る
3.1
東京都墨田区押上2丁目8-2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与は4-6.5会社都合の転勤の場合、借上げ社宅で6割負担し... 続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
4.6
千葉県市川市千鳥町3番地
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
昇給・昇進スピード:主任に就くと責任と権限が与えられ、製造を任されることも多くあ... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋本町1丁目5-6第10中央ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:総合職は評価の方が割合が多く、技能系は年齢給の割合が多い。評... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区天満橋1丁目8-30OAPタワー 17F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】はじめに決まった給与からの変動は役職変更が... 続きを見る

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