回答者： 男性/ せこうかんり/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
給与に関してはガソリン代高速代が精算で給料の他に手当として後からもらえるので、体感は多くもらえる感じ。実際には先に払った分が返ってくるだけなのでもらってるというのは間違いかもしれない。賞与に関しては、竣工や着工した工事の件数によって額がかなり変わる。そのタイミングで入社すれば1年目の夏は一律20万、そのあとは2から2.5ヶ月分もらえる。
評価制度:
割と実力主義なところがある。早く仕事覚えて施工管理の資格取れば任せられる仕事が増えるので昇格が早い。計算に強くCAD使えれば早く代理人になれる。
給与に関してはガソリン代高速代が精算で給料の他に手当として後からもらえるので、体感は多くもらえる感じ。実際には先に払った分が返ってくるだけなのでもらってるというのは間違いかもしれない。賞与に関しては、竣工や着工した工事の件数によって額がかなり変わる。そのタイミングで入社すれば1年目の夏は一律20万、そのあとは2から2.5ヶ月分もらえる。
評価制度:
割と実力主義なところがある。早く仕事覚えて施工管理の資格取れば任せられる仕事が増えるので昇格が早い。計算に強くCAD使えれば早く代理人になれる。