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日本電子計算株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
498万円250~1050万円68

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収498万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数68

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
563万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
760万円
(平均年齢48.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
465万円
(平均年齢30.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(55件)
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日本電子計算株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:
九段下にオフィスがあり、綺麗だと思います。上の階にランチスペースがありそちらで昼食をとることもできます。
自販機で飲み物やカップ麺等を購入することができます。
住宅補助もありますが、途中で打ち切られるのでそこは注意する必要があります。

日本電子計算株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ 基盤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長めの人と、短めの人がいる印象。
事業部毎でも管理状況が異なるので、他部署の人と話すと、差を感じる。
上司がしっかり管理している部署は、総労働時間短いイメージで管理されていない部署は、長時間労働になっているケースも多い印象。
休暇は割と自由に取れるため、直前や当日でも問題なければ取得可能。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によっては、活用している印象です。フレックスのコアタイムもないので、勤務時間も自由にしている人が周りには多いです。
副業はNGです。基本給が高くないので、副業NGなのは少しマイナス点かと思う。

日本電子計算株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:
以前は年功序列の雰囲気がありましたが、現在はできる人が評価されるように人事制度が変わってきているように思います。
仕事が苦手な場合は、立ち回り方を考えるながら仕事していくとよいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
優しい方が多く、人間関係は良いように思います。
女性同士のことはあまりわからないので、合わない人がいるかもしれませんがが、基本的には優しい人が多いと思います。

日本電子計算株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:
育児休暇については問題なく取れる。取得後はバリバリ働くことも可能だし、時短勤務等で早上がりするなど、育児との両立はしやすいと思う。
管理職についても、増やそうとしているのか、何人か存在するかやはり男性が多いイメージ。

日本電子計算株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ 基盤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:
研修は種類も多く充実してます。自分の関わる分野以外でも興味のあるものは研修受けることができます。特定の資格取得時に試験費用を負担してもらえます。

働きがい:
働きがいはあまり感じません。仕事できる人は一定期間で退職されている印象です。

日本電子計算株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大学生の就活時、システムエンジニアになりたいけれど、実力に自信がなく年功序列に上がっていける老舗の弊社を選びました。
入社後、年功序列なので全然できないのに管理職になってしまっている人をよく見かけます。管理職本人がいっぱいいっぱいでマネジメントが成り立ってないことがよくあります。
年功序列もいいことばかりではないなと思いました。

日本電子計算株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:
安定した収益がある部署で改善がされないシステムの運用が大きい。
新規事業も亀鶴はあるが、実施され収益を伴うものはない。

事業の弱み:
過去のシステムは強み。
新しいことをやる人は少なく、ビジネス化できていない。

事業展望:
改善を計画的に組織的に持続できれば可能性はあるが、
それを実施するメンバーは少ないだろう。

日本電子計算株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
評価によって年に1回昇給があるが、昇給額はあまり大きくないです。
入社後、数年間は家賃補助手当があります。
家賃補助手当の額は大きいですが、その手当てがなくなるころにその分基本給が上がっているということはないので、どうしても給与が下がってしまいます。

評価制度:
数年(4~5年)に1度昇格し、そのタイミングで給与が増えます。
最近は実力主義、成果重視での評価をするといわれていますが、年功序列のように感じる部分もまだ残っています。
また、キャリアパスとして、マネージャー向けのパスと技術者向けのパスが設けられています。