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損害保険ジャパン株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:221人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
608万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
33時間
給与・年収の納得度73 %
勤務時間の納得度67 %
休日・休暇の納得度81 %
職場の人間関係の満足度68 %

損害保険ジャパン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。損害保険ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3117件掲載中。エン ライトハウスは、損害保険ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

損害保険ジャパン株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

608万円 (平均年齢 35.7歳)

回答者の年収範囲

250~1620万円

回答者数

265 (正社員)

回答者の平均年収 :608万円 (平均年齢 35.7歳)
回答者の年収範囲 :250~1620万円
回答者数 :265 (正社員)
回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険金サービス課
3.4
2020年時点の情報
福利厚生:
休みが非常に取りやすい。例えば月に一度の月1 休暇それに加え年に2回の特別連休(連続5日間)を取得することが可能である。これは同業他社にも類を見ないほど圧倒的に休暇が取りやすい会社である。これを理由に多少の激務であっても転職をせずに長期にわたって働いている方も非常に多い。
また優待割引などでカラオケボックスや映画館、1部飲食店などのプライベートでよく利用するサービスが割引になったりするのも大手企業の特徴だと言える。

口コミ投稿日:2020年09月 6日
回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生については満足していました。退職金や休暇など基本的に完備されていてよかった。グローバル職については住宅補助も恵まれていたように感じる。

オフィス環境:
執務スペースについては地方は支社によっては最寄駅から1時間以上離れていたりなど、不便を感じていた方もいたように思える。執務スペースについてはビルが古かったが、仕事に支障をきたすことはなかった。

口コミ投稿日:2020年10月14日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務や時間有給を導入しております。
家庭の事情や私用時間についても柔軟に対応出来るのでとても働きやすい環境といえます。
有給も月1回は必ず取得しようという職場雰囲気があり毎月休暇を取得しています。
残業時間も1分単位で管理されており、業務に偏りがある時はすぐに対策が講じられ組織で解決しようという習慣が根付いております。

多様な働き方支援:
以前から制度としてはあったリモートワークですが、コロナ禍でより推進されるようになりました。
その為のインフラ整備も早急に行い職制問わずリモートワークが可能です。
リモートワークで心配される情報共有や連携の問題に対応する為に、様々なコミュニケーションツールを活用しておりスムーズに連携がとれる環境が整っております。
口コミ投稿日:2020年10月 5日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇はかなり取得しやすい環境にある。5日連続の休暇は1年目から取得できるので、旅行なども行きやすい。
勤務時間は部署によってかなり差がある。内勤などは定時帰りも可能だと思うが、営業については定時上がりはまず無い。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務等は会社として推奨している。1人一台ノートパソコンが付与されているため、リモートワークもしやすい環境にあると思う。ただ、保険金サービス課、バック事務職については、仕事内容的にリモートワークはしづらいのではと感じる。営業は特に問題ない。

口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:本社の方針が一貫性がなく、社長や役員の意向にって大きく変わることが多い。管理職以上は単年度での結果を求められるため、どうしても直属の役員、部店長の意向に配慮せざるを得ず、結果として担当者層のやりがいを阻害している面が否めない。フラットな組織であるがために、担当者層の権利意識が強く、管理職以上がそれに遠慮し、思い切った組織運営ができていない面もある。特にハラスメントについては、事実の有無より疑義があった段階で人事等への影響が懸念されるため、公平な制度運営になっていない。
口コミ投稿日:2020年04月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
合併を繰り返してきたが、良くも悪くも安田火災中心。あと10年経って2000年入社の人が上層部にならないと変わらない。

組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりが少ない。

ダイバーシティ・多様性:
グループ全体では取り組みが進んでいるが、損害保険の営業現場では、関係ない。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:保険金サービス部門、営業部門共に女性の割合の方が多い部署が多数です。女性の活躍できる場所はたくさんあります。産前産後休暇や育児休暇、時短勤務やテレワーク、シフト勤務など子育てとの両立ができるような制度も充実しており、多様な働き方に理解を示しています。実際に制度を活用している社員もたくさんいます。女性の管理職も増えており、マネジメント業務を遂行するための研修等もよく開催されます。性別関係なく同じ仕事ができる環境が整っていると感じます。
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:育休・産休は希望すれば、希望通りに取れると思います。育休後の復帰してからも時短勤務も9ー15時、10ー16時など様々勤務形態があります。ただし、業務上周囲のサポート(フォロー)が必要なため、気は遣うと思います。男性の育休も会社として取得推進しており、取得はできると思いますが、上司や部署によっては長期取得は難しいかもしれません。男性育休取得率を対外的にアピールするため、必ず1日は取るように会社(上司)から指示があります。
口コミ投稿日:2020年01月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:入社時研修は充実しています。入社して一年間は専属の先輩社員が付きますし、毎日日記のようなものを書き、定期的に同じ課の先輩や課長がコメントし、みんなで新入社員を見守っていく体制があります。新入社員だけでなく、定期的に様々な研修がありますし、泊まりの研修の際には郊外の研修所で泊まりでみっちり研修を受けることが出来ます。食事も出ますし、バブルの名残なのか研修所は立派です。歳を取るとライフプランに関する研修もしてくれて人気があります。
口コミ投稿日:2020年01月14日
回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
部署によって、様々な経験ができますので、長い人生で見た場合、必ずプラスになるものと思います。

働きがい:
損害保険は、社会のどのシーン、どんなものにでもかけられています。
そういった意味で、社会貢献性はほかのどんな業種より高いと思います。

口コミ投稿日:2020年09月 6日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
一般職はもっと楽だと思っていたが、一般職だろうが総合職だろうが、働くことは大変だと思った

口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社や都会での綺麗な勤務を期待するとギャップが大きい。実際には地方勤務が圧倒的に多い。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:専業代理店担当の間接営業。ラーメンの出前の如く「明日まで調べろ」とどやされる事が多い。古い体質が抜けない店主が多く、保険会社の社員は下に見られがち。外回りの営業(フロント)は若手が多く、海千山千のおじ様方相手に心労が半端ない。フロントは土日も会社携帯OFFに出来ず、有給時も仕事の連絡が入る事がしばしばで気が休まらない。また、システムが非常に煩雑で、後付け機能が多く社員でもわかりずらい。教育体制も十分とは言えず、個人のポテンシャル頼みが実情。
口コミ投稿日:2020年03月 2日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
事業での社会貢献:車社会の日本で自動車事故の示談交渉をしています。人々の日常が非日常に変わった時に少しでも早く元に戻す仕事なので、社会での縁の下の力持ちのような存在だと思います。正直事故は無くならないですし、年中忙しいので嫌になることもありますけど、なくてはならない職業だと感じます。さらに何年猛火を振るう自然災害の際にも、火災保険、地震保険で人々に携わる会社です。そのような時は自動車事故の対応部署等の垣根を超えて、各地に応援に行きます。
口コミ投稿日:2020年01月27日
回答者: 女性/ 総合エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
転勤のあるグローバルの給料は同年代と比べてもかなり良い。また家賃補助も手厚く、制限ないであれば自己負担2割以下で住めることがほとんど。ここまで手厚い補償は大手の中でもそう多くはないかとおもう。
ただし総合系エリアに関しては家賃補助も廃止となり、給料もとても低い。ボーナスは同年代よりもらえるが、精神的負担が大きい職業であることを考えると割りに合わない。一定の都会あれば仕事もたくさんあるし、この職業につく意味は全くない。ただし仕事が少ない僻地であれば安定した給料がもらえる職業も少ないようなので、その面では良いという考えもあるかと思う。

評価制度:
自分がやりたい仕事に手をあげて異動することができるジョブチャレンジ制度で毎年70名程度は異動が叶っている。
ただし上司の推薦も必要となるため、現職で結果を残していることが最低条件。また社内選考もあるため必ずしも希望をすればその制度に合格するというわけではない。

口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険金サービス課
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円19万円5万円--万円120万円
年収350万円
月給(総額)19万円
残業代(月)5万円
手当など(月)--万円
賞与(年)120万円
給与制度:
商用は大規模な自然災害がない限り女性の総合型エリア色であっても約半月分の賞与が年に2回与えられる。また賞与は新卒1年目の6月から支給されるため(初回のボーナスは1ヵ月分ほど)同業他社や全く別の業界の同期達から良い会社だと羨ましがられました。笑

評価制度:
今年から昇給制度が大幅に変更し総合系エリアの女性たちはなかなか思うように昇給することが難しくなった。
保険金サービス課の場合どんなに難しい事案や訴訟、弁護士事案であったとしても 訴訟、弁護士事案を解決したとしてもそれが直接的に評価や賞与等に影響するわけではないので評価制度と業務内容が見合っていないと度々思うことがあった。ただ若年層であっても業務改善に対する意見や取り組みを積極的に組んでもらいやすいため風通しは良い風土と言える。

口コミ投稿日:2020年09月 6日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
一言で言えば業界の野武士。悪く言えば馬車馬のように働かされる。意見を言うことが評価されるのだが、その意見にあまり中身がなくても、その積極性や勢い、根性を評価してしまう節があった。真面目で粛々と仕事をしっかり行う社員はどちらかと言えば評価されない傾向にある。システムが弱く、人だけはたくさんいるので人海戦術でやり抜くところが多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウン手法の組織体制。上位層は常に新しい目標を作って自らの功績を残そうとするため、その下で働く社員達は非常に苦労を強いられる。社員同士は明るくさっぱりした印象。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
1350万円750万円--万円--万円600万円
年収1350万円
月給(総額)750万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)600万円
給与制度:
最近は各種手当がなくなって給与のみとなった。
年功序列で上に上がってしまえば、実力に関係なく見合わない給与をもらうことになる。
したがって、若手などは仕事しない上の世代がいることから、かなりモチベーションが下がっているのではないか?

評価制度:
実力主義をうたっているが、適用されるのは上位2-3パーセント程度では?それ以外は完全に年功序列で、いくら頑張っても報われない。
もしかすると会社は本気で変えようとしているかもしれないが、既得権益が邪魔しているだけかもしれないが。。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
1200万円--万円--万円--万円--万円
年収1200万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
総合職は年俸制で残業はない。賞与で差がつくが、それほど大きなものはない。
加えて昇格するメンバーは大体決まっている。一定の年次で昇格しなければ、それから先上がることはない。
ただまだ首にはならないのでウダウダしている人はいる

評価制度:
あげる人はあげる。基本的にそれに選ばれないと一生あがらない。
余程頑張ってもボーナスで報われることがあるかどうか。
学歴はあまり関係ない。まともな東大生はこない、東京海上にいくことが多いと思われる。

口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会はある。退職金は一定年齢を過ぎるまでは低い。

オフィス環境:
執務スペースは、前の机とは目線ぐらいの高さのパーテーションが設置されているが、両隣との間はパーテーションがない。ただ、以前は全くパーテーションがなかったので集中はしやすくなったと思う。本社ビルの食堂の一部にカフェ形式でソファや椅子が設置され、仕事や飲食をすることができるスペースができた。本社ビルは新宿西口ではあるが、大江戸線以外の沿線は駅から10分はかかる。

口コミ投稿日:2020年07月 1日

損害保険ジャパン株式会社の回答者別口コミ (326人)

  • 代理店営業
2020年時点の情報
    女性/ 代理店営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.32020年時点の情報
  • エリア
2020年時点の情報
    女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
  • フロントエリア
2020年時点の情報
    女性/ フロントエリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
  • 営業事務
2020年時点の情報
    女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
  • 事務
2020年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
2020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名損害保険ジャパン株式会社
業界 金融関連
URLhttps://www.sjnk.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿1丁目26-1
※ 一部、四季報データ参照
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日本生命保険相互会社
(3.4)
日本生命保険相互会社

回答(1437人)/口コミ(10721件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 保険営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:各地の営業所に所属する職員に関しては、簡単にいうと基本給+イ... (続きを見る)

明治安田生命保険相互会社
(3.4)
明治安田生命保険相互会社

回答(751人)/口コミ(5503件)

平均年収(正社員)340万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:女性 / MYライフプランアドバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:労働組合の活動が活発。現場の意見を経営陣が吸い上げる機会が定... (続きを見る)

住友生命保険相互会社
(3.4)
住友生命保険相互会社

回答(663人)/口コミ(4674件)

平均年収(正社員)351万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】研修通りに育てるので... (続きを見る)

株式会社三菱UFJ銀行
(3.4)
株式会社三菱UFJ銀行

回答(404人)/口コミ(3417件)

平均年収(正社員)592万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与は基本的に年功序列。7年目に役職が着くまで、どれだけ結果... (続きを見る)

大同生命保険株式会社
(3.4)
大同生命保険株式会社

回答(310人)/口コミ(3288件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:半年、1年の査定クリアがボーダーで容赦なく首にされる。長くい... (続きを見る)

ジブラルタ生命保険株式会社
(3.7)
ジブラルタ生命保険株式会社

回答(298人)/口コミ(2930件)

平均年収(正社員)470万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / L C / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:研修期間の2年間は研修手当が設定され、補給される額が研修期間... (続きを見る)

株式会社三井住友銀行(SMBC)
(3.5)
株式会社三井住友銀行(SMBC)

回答(297人)/口コミ(2378件)

平均年収(正社員)565万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土日つけて連続9日間の休暇を取得することができる。さらに、土... (続きを見る)

メットライフ生命保険株式会社
(3.6)
メットライフ生命保険株式会社

回答(297人)/口コミ(2347件)

平均年収(正社員)571万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:ほぼ完全歩合制。やればやっただけの評価をしてもらい給料として... (続きを見る)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
(3.1)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

回答(280人)/口コミ(2270件)

平均年収(正社員)528万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:女性 / サービスセンター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:5営業日連続の休みが取れたり、有給の取得はしやすい。ただ在宅... (続きを見る)

株式会社みずほ銀行
(3.3)
株式会社みずほ銀行

回答(294人)/口コミ(2111件)

平均年収(正社員)572万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 個人RM / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:入社後30歳までの基幹職は、通勤圏内に実家がなければ寮に入る... (続きを見る)