回答者： 男性/ グローバル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分が仕事ができな...続きを見る（全247文字）
勤務時間・休日休暇:
自分が仕事ができないせいで残業時間が20時間以上お昼も取れないという状況が続いている ただ 一方で 他の方々はしっかりと 有給 だったり 残業が抑えられているイメージなので ただ単に 私の仕事の 進める 速度が遅いんだと思う。 一方で かなり 部署によって忙しさが違うと思う友人の人事部はすごい忙しそうだったし 一方で もう一人の保険金サービス部署に配属された同期は 5時に帰るなど ほとんど内容がないようだった。
多様な働き方支援:
副業は 許可制 時短勤務などの 制度もある
自分が仕事ができないせいで残業時間が20時間以上お昼も取れないという状況が続いている ただ 一方で 他の方々はしっかりと 有給 だったり 残業が抑えられているイメージなので ただ単に 私の仕事の 進める 速度が遅いんだと思う。 一方で かなり 部署によって忙しさが違うと思う友人の人事部はすごい忙しそうだったし 一方で もう一人の保険金サービス部署に配属された同期は 5時に帰るなど ほとんど内容がないようだった。
多様な働き方支援:
副業は 許可制 時短勤務などの 制度もある
損害保険ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
コンプライアンスが厳しく、基本的には休日勤務はない。
平日の残業などは、配属部門次第で、常に忙しい部門もあれば、比較的緩やかな部門もある。そのあたりはどこの会社も同じではないかと思う。
とはいうものの、部門によっては今なお、販売会社での応援勤務や営業協力などが残っているのかは、把握していない。
多様な働き方支援:
リモートワークは推進している。ただ部署によって対応が異なるのはやむを得ない。
フロント部門はお客様（代理店）対応があるため、リモートワークは難しく、内勤部門はリモートが行いやすい環境にある。事務所もリモートを前提とした方向で回収されており、従業員全員の座席はなく、だれもが勤務可能なフロアや自宅などを活用している。