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回答者：男性/ アンダーライター、損害調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:入社してからも、約款改定やルールの変更など学ぶことが多く勉強会等支援制度があり、同業他社等の転職は可

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:研修は非常に充実しており、手を挙げれば参加できる研修が揃っている。働きがい:災害時にお客様から感謝の

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、昇格必須資格等は受験時に補助が出るようだが、役職による。やはり、社員にならなけれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:社外で活かせるスキルについては自信がない。社内では営業、事故対応など様々な場所もありグループ間交流も

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:教えあい学び合いの風土あり。各人が得意な分野をテーマを決めて講師持ち回りで勉強会を設定している部署も

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回答者：女性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:キャリアアップのために部署異動をしたいと申し出て、ある程度の成績を残したとしても、ほぼ叶わないと思っ

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回答者：女性/ 事故対応/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:研修は簡易で、実務に生きるような研修はあまりない印象。働きがい:やりがい:代理店との関係性がよかった

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回答者：女性/ エリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:なかなか異動しない人は異動しないためキャリアが全然積めない。配偶者の転勤で他の地域に異動も可能になっ

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回答者：回答なし/ 損保事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:保険業界ではたらき続けるのであれば、間違いなくキャリアは積める。同業他社に転職するのであれば、転職は

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回答者：女性/ エリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:研修は多くありがたい。働きがい:給料もまぁまぁよく、福利厚生も申し分ないが仕事量が半端なく残業も多い

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回答者：女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:基本的な社会人としてのマナーはもちろん、多種多様な企業と関わるため若手の内から色々な経験が当たり前の

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神戸支店神戸支社/ 支社長

2.6

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:年功序列でキャリアを積みます。はっきりいってこの会社で働いてもつぶしはきかない。働きがい:ない。日々

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては、手を上げて選考を突破すれば、地方から本社の部署は異動することも可能でした。働

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:取得しなければいけない資格等も多いので、保険の約款を読んだりするのが苦手な方からすると非常に苦痛な業

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回答者：女性/ 保険金サービスお支払い業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:新入社員の研修が充実している。チームリーダー等の役割は若いうちからやることができる働きがい:自分の考

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:教育制度が整っている。部署によって、学べることが全然違ってくる。働きがい:お客さまと直接話す機会が多

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回答者：女性/ 総合系エリア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:若手にもどんどん挑戦させる風土がある。また、全体的な社員の傾向として、明るく積極的な人が多いため、挑

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回答者：女性/ コーポレート/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションがあるので、スペシャリストになれるひとは少ないと思います。基本的にみんな会社を辞

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回答者：女性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年02月07日

成長・キャリア開発:大企業あるあるで、自分がいきたい部署にいくには最低５年は勤務し、結果を残す必要があると思う（周囲の先

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:研修は多い。しかし、社員同士で教え合う雰囲気はあまりないため、基本的に問題は自分で解決しなければいけ

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回答者：男性/ システム部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:基本的には社内調整業務やベンダーコントロールがほとんどなため、あまり専門性の高いスキルが身につかない

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回答者：女性/ 地域型/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:LIVE視聴による研修などがあった。金融関連のいくつかの資格が取得必須となっており、費用を負担しても

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:あまり他の業界や職種に活かせるキャリアは積めないと思う。専用システムを使用するためエクセルやパワポ、

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回答者：女性/ 保険金サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月01日

成長・キャリア開発:会社自体、人材育成に力を入れているようで、直属の上司は新入社員に対してかなり目をかけているよう思える

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:損害保険・生命保険の事業にたづさわった社歴であり、金融サービスを通じた経験を積めたと感じます。働きが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:別部署へのチャレンジ制度があり、意識が高い社員は活用している。ただ、希望すればチャレンジできるわけで

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回答者：女性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:人材育成に注力しているので、各種支援制度があります。保険というありとあらゆる事業を対象にする業務なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

教育・研修：入社時研修は充実しています。入社して一年間は専属の先輩社員が付きますし、毎日日記のようなものを書き、定期的に

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:部署によって、様々な経験ができますので、長い人生で見た場合、必ずプラスになるものと思います。働きがい

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回答者：女性/ 総合系エリア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年10月29日

成長・キャリア開発:結果を出せば昇進し、給与もいい。女性の役員もおり、女性活躍を推進している。働きがい:ボーナスで長期休

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回答者：女性/ エリア総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:キャリア開発について、地方だとあまり選択肢はありません。ほぼ代理店営業かコールセンターで保険金支払い

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:自己学習が中心ですが多彩なコンテンツを学ぶことが出来る　あとは本人のやる気次第働きがい:色々な経験が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 浜松支店磐田支社

3.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:イーラーニング等を利用した学習機会がありました。特に業務に直結する学習はついては就業時間内に行い、家

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 浜松支店磐田支社

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:eラーニングでの仕事に直結した学習がありました。年度頭に仕事に生かせる通信教育の案内などもありました

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:アソシエイトはほぼ研修もなく、いきなり代理店担当したりする。自分で調べなければならないが、マニュアル

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会社名	損害保険ジャパン株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.sompo-japan.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－１

従業員数	24689名
設立年	1944年
資本金	70000百万円
代表者	西澤敬二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

損害保険ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。損害保険ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4461件掲載中。ライトハウスは、損害保険ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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