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回答者：女性/ 保険金支払/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:
風通しの良さは上司による。基本的に地頭が良い上司が多いため、意味がわからず感情的に怒られるようなことはなかった。本社は結構現場任せな所が多く、ルールやマニュアルが細かい所まで行き届いてないため、課によってやり方やルールが違うことが多かった。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさについては上司によるが、基本的には性格が良い人が多かったので話しかけにくい空気ではなかった。私語もしてる人はしているという感じで、談笑していても特に怒られる雰囲気でもなかった。保険金サービス部門と営業部門の交流は、そこまで闊達ではなく、業務上必要に迫られた時に連絡を取る程度だった。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などについて特に気になったことはないが、障がいのある方をどの部署でも積極的に雇用しているようには見えなかった。差別に関しては、年に一度、必ず研修があった。また、ダイバーシティについて理解するための機会もあった。ＬＧＢＴＱの方への理解を示していますと言うシールかマグネットが配られ、賛同する人はデスクの見えるところに貼っていた。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 船舶営業部

2.2

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:建前上は挑戦しないことがダメで、挑戦して失敗しても問題ない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支社/ グループマネージャー

4.4

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:積極的にチャレンジする社員は評価される。ハラスメント防止体

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般営業部門

3.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:基本的に優しい人が多い。挑戦を後押しする風潮はある。組織体

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:年功序列。風通しのよさは部署によるが、全社的に風通しを良く

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:風通し、挑戦する機会、失敗が許容される文化など、企業カルチ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:世間が思っているほど社内の雰囲気は悪くない。（というか良い

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 損害サービス/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:入社の仕方でキャリアパスが決定されます。総合職を頂点とする

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回答者：男性/ 出向/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。仕事の忙しさなど部署によって異なるもの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦できる環境はある。昔の考えを踏襲しようとす

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回答者：女性/ 総合職　エリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:より良くなる為、新しい事を取り入れ改革しようとしている。そ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも日系企業であり、古い文化を感じる部

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ビジネスプロセス革新部/ 課長代理

4.1

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:チャレンジすることを後押しする文化、上位職に提言しやすい環

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:課長未満であれば、挑戦する機会もあるし、風通しもよい。全国

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 　　/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:いろいろ時代によって方向性が変わる社風のため、一貫性はない

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回答者：女性/ 内勤事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:別部署での体験勤務や留学はある。風通しは良いと思う。アピー

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:挑戦や新しい取り組みは評価されやすいと思いますが、地道にル

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回答者：男性/ アンダーライター、損害調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月02日

企業カルチャー・社風:会社が大きいので、企業カルチャーや社風は一般企業よりも優れ

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回答者：女性/ 保険金サービス部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:課長にもよる。役職付き社員ではなく若手にチャンスを与える意

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回答者：女性/ 地域限定総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。体育会系な雰囲気が苦手な自分にとっては、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:古い慣習なども残っているが、個社というよりは業界全体の問題

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回答者：男性/ 代理店営業、営業推進、管理本部マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業、出向/ 担当部長

3.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:挑戦、変革組織体制・コミュニケーション:新卒同期入社の絆が

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:会社として、失敗を恐れずにチャレンジするマインドを大切にし

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回答者：女性/ 損害調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:トップダウン。あと、新しいことにすぐ手を出し、途中でやめて

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回答者：男性/ リスク管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理

2.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:基本的には保守的。組織体制・コミュニケーション:組織は頻繁

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:歴史を重んじており、社風は古き良き時代の会社。組織体制・コ

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:挑戦を重んじる風土。風通しはよい。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:トップダウンで上司が言うことは基本的に正しいと言う風潮。組

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仕事が大変だからギスギスしていられない。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:上司も話しやすい

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険金サービス/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:基本体育会系。営業に回されることが多い。保険金サービスは年

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:社風はチャレンジ精神を大切にする傾向があります。組織体制・

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回答者：男性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:職場によりけりだが、失敗しても挑戦する社風。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:現在の課では、上席が決めたことを急に下位職へ下され不満が爆

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:旧態依然的な風土はあるものの、他損保に比べて新しいビジネス

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業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.sompo-japan.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－１

従業員数	24689名
設立年	1944年
資本金	70000百万円
代表者	西澤敬二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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