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損害保険ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
618万円200~1800万円422

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収618万円
回答者の年収範囲200~1800万円
回答者数422

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
640万円
(平均年齢33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
563万円
(平均年齢37.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
602万円
(平均年齢37.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳462万円800万円149
30~34歳617万円1200万円67
35~39歳586万円1350万円73
40~44歳753万円1500万円42
45~49歳850万円1620万円27
55~59歳892万円1800万円31

年収分布

(人)
(万円)

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損害保険ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

1.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 850万円 50万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 850万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
一年目から賞与もたくさんもらえるが、職種によって差が大きい。よく調べて入社しないと、後悔するかもしれない。
賞与は他の企業に比べると多めかもしれない。仕事がきついので、バランスは取れている。

評価制度:
基本的には、上司の評価次第です。世渡り上手が引き上げられて昇進します。実力だけではなく、アピール力や要領の良さが必要です。ただ、上司は定期的に異動があるので、我慢したら新しい上司に変わって、評価される場合もあるので、その辺りは大企業かつ転勤が多い会社のメリットです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支社/ グループマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:働きに応じて適正に支払われていると感じる。支給額は高めだと思う。評価制
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 3万円 150万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:地域職は業務量や責任の割に年収が低いので不満が溜まりやすい。賞与ははあ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は比較的少ないですが、賞与は多いと思います。賞与は年に2回あり、他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1070万円 66万円 0万円 267万円
年収 1070万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 267万円
給与制度:給与水準については非常に高く、満足度も高いものとなっている。一方で、直
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:全国型と地域型が、昇進スピードの差を含めて同期と給料差が2〜3倍となる
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与水準は前年の評価・役職によって決まる。仕事評価による給与の上下幅は
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回答者: 女性/ 営業部→商品開発部門→保険金支払部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 31万円 8万円 160万円
年収 520万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:転勤なしの総合職については、正直もう少しほしいところ。部署によっては転
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通に出勤して働いていれば毎年昇給あり。全国転勤型の社員は昇給が早い。
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:入社3年目に主任、入社5年目~6年目で支社長代理。支社長代理からが、
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回答者: 女性/ 支払部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
497万円 28万円 5万円 160万円
年収 497万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:エリア総合職は住宅手当なし。6年目で基本給21万円程度のため、東京で一
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与・賞与については申し分ないと思います。頑張ればその分の報酬を受け取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与に関しては賞与が高いため(夏2-3ヶ月、冬4ヶ月)年収は高いです。
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:数年前に昇給制度の改正があった。理論上、最高評価を取り続けると20代で
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:直近で人事制度の改定も入り、かなり複雑化しつつある。営業系の職種になる
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:年間の評価できまる。前年の実績。仕事評価と行動評価で決まる。裁量型になって
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:グローバル職と同じ仕事内容でも、エリア職の給料はかなり低いため不公平感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 5万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給には時間がかかるが、入社1年目や2年目の年収は他の企業よりも高い。
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:仕事評価+行動評価を上期・下期の2回で、上席の面談を受ける。仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企業営業/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1070万円 60万円 0万円 300万円
年収 1070万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:2年前に給与制度が変更となり、年功序列制度を撤廃し実力のある社員をマネ
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回答者: 女性/ 保険金サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険金サービス部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 4万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:月々の給料は、役職につかないと毎年わずか数千円しか上がっていかないと感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自営/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:ボーナスには満足している。年次が低くてもそれなりの年収はもら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 0万円 120万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一般職も月給は低いが、ボーナスが良い。ボーナスがあるので、なんとかやっ
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回答者: 男性/ 出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 0万円 130万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:一定の役職以上になると年俸制となる。また、みなし労働時間制があり、残業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自営/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:夏、冬で7-8ヶ月分くらいはもらえる。入社したての時は、研修しかしてないの
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 190万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 190万円
給与制度:地域限定職と全国型で大きな差がある。仕事ができなくても全国型なら30代
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:エリア職とグローバルとで昇給スピードは大きく違う。賞与については大手な
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:評価制度の、仕事評価と行動評価で決まる。仕事評価での実績は、目標に対する実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 --万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:総合職の年収は日本企業の中でもトップクラスであり、30代で1,000万
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 2万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:【給与】グローバル総合職と地域限定職の差が激しい。グローバル総合職は年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般店

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 23万円 6万円 160万円
年収 440万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
賞与:月給ではなく賞与でたくさん与え、社会保険料負担を減らしていた昔のままの賞与
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 27万円 7万円 165万円
年収 490万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 165万円
給与制度:月給の昇給は微々たる金額であるが、賞与は大きいため、月給が上がる中間層
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給はそんなに高くないが、ボーナスは満足できる程度。周りを見てもボー
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 損害サービス/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:各種評価により、給与テーブルが決定されます。所属長の評価が重要です。正
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
賞与:年2回ある。(6月・12月)前年の評価制度に基づいて支給されるが比較的他の
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損害保険ジャパン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 保険金サービス課

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性活用と称してエリア職員にグローバル職員の業務を移行している
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 保険金サービス課

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 2万円 7万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 7万円
給与制度:社員と契約社員がほぼ同一の仕事をしているにもかかわらず、契約社員の給与
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損害保険ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:退職金は通常の退職金と確定拠出年金の二本だて。退職金は役職や評価によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:住宅補助は総合職であれば転勤に関わらず、一定水準以上支給される。退職金
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3.5
東京都千代田区永田町2丁目13-10プルデンシャルタワー
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金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:契約取得ノルマを達成出来なければ、最低賃金以下の所得となる。... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 30F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】pay for perfo... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田駿河台3丁目9
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】あるが、低いと聞いている。... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー9F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 業務サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本前職+αの給与がオファーされるので、若い頃に転職してきた... 続きを見る
3.3
東京都文京区後楽2丁目5-1
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:サブマネージャーに昇格するまでは業務内容と給与が全く見合わな... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋2丁目7番1号
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:契約がもらえる人は年収もボーナスも半端なく多いが成績がマイナ... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6丁目13-1新宿セントラルパークビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:女性社員の水準が低いと思う。
チャレンジコースを選択し、ハー...
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3.7
東京都千代田区大手町2丁目6番4号
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:報酬は毎年1000万円越え、収入的には満足している。(前職の... 続きを見る

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