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野原産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円250~750万円14

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数14

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
379万円
(平均年齢33.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(94件)

野原産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 業務量/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:
手当などはあまりなかったです。住宅手当など。

オフィス環境:
勤務地はとても良かったです。共有スペースは無駄におしゃれでしたが椅子が座りづらかったり、大事な話がしづらい環境でした。

野原産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建材事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:
昔と比べて有給休暇は取りやすい環境にある。残業も昔に比べれば少なくなった。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署長の権限に任されている。部署長が推進派であると取りやすい。

野原産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建材事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多々あると思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが全体的に仲はいい会社である。

ダイバーシティ・多様性:
多様さを増やそうとしている段階である。

野原産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建材事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:
女性は出産後も仕事を続けるにはいい会社だと思います。

野原産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建材事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:
コロナが収まって来たこともあり研修は増えてきている。資格を取っても資格手当はありません。合格時に金一封はでます。

働きがい:
やる気になり、その企画が素晴らしいものであればいろいろ挑戦できる所。

野原産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建材事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
デリバリーは女性が多いので、女性が強い会社という事に驚きました。男性よりも女性上位の部署が多いと感じる。

野原産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建材事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:
現在作図等の強みを構築中。昔ながらの商売から脱却するために奮闘しているのが現状です。

事業の弱み:
企業としての強みが少ないため義理人情で仕事を取ってくるところ。中長期で考えている人もいるがあまり多くない様に感じる。

事業展望:
新社長がおおきく舵をとっているので変革を期待したい。

野原産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 17万円 2万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 72万円
給与制度:
なかなか昇給しません。
賞与は景気が良ければ3月と9月に貰えます。

評価制度:
毎月上司との面談がありそこで評価の査定をされます。