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中央労働金庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託

回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外部門

2.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思いますが、挑戦する機会は特にありません。上司になる方が、基本機械に疎い方が多いため、ペーパーレス化を進めようとしても上司に受け入れてもらえなかったり、組合に受け入れてもらえなかったりします。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい方だと思いますが、支店によります。仲が良いところはとても良いし、話せない支店は全くコミュニケーションが取れていないイメージです。

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:支店内での意見等は言いやすいが改善されるかは別。慢性的に人
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 銀座支店/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:もともと1都7県に分かれていた労金が合併してできた組織のた
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:支店と、本部の連携があまり取れていないと感じた。新人の育成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは支店によりけり。支店ごとに雰囲気が変わる。た
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:福祉金融機関といえど、民間企業なので当然ノルマはあるため挑
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回答者: 女性/ 渉外部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 市川支店/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:金融にしてはギラギラしていない。風通しは上司にもよるが基本
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回答者: 女性/ 融資部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:まあ穏やかな人が多そうな印象。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:社員モチベーションは人それぞれなので、バリバリやりたい方に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦するような風潮はなく、安定保身の経営である。金融機関で
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回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:古典的な体質。勤続が長ければ、ある程度の役職には就ける。組
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:いかにも古い会社です。何事も規程通りの対応をしなくてはなり
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回答者: 男性/ 事務部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:お客さま本位だからこそ、相手の立場に立つことを心掛けた仕事
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:社風は定期的な人事異動もあり、その時良ければいいという雰囲
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:労働組合の出資によって成り立っているため、お客様は会社では
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
組織体制・コミュニケーション:組織体系は他の金融機関に比べて組合などの取引が多い
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:保守的。古い価値観や現状維持を重視している。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:旧態依然の体質だと感じる。組織金融としての顧客基盤があるた
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 監査

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:部署あの風通しは悪いと思います。住宅ローンとカードローンし
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:民間企業だがいい意味でも悪い意味でも公務員の雰囲気が強いよ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ センター/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:顧客第一組織体制・コミュニケーション:会議は多いけれど、問
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:新規事業への挑戦などはほとんどない支店によって異なるとは思
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回答者: 回答なし/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資/ 一般職

1.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:とにかく古い何かに挑戦することが評価に直結しないコンプライ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:圧倒的な減点方式。やればやるほどミスをする確率が高くなり、
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回答者: 男性/ 渉外部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 渉外/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:いわゆる昔ながらな金融機関である。チャレンジよりも失敗をし
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:入社前から書面上のやり
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:まだまだ保守的であると考えています。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:上司によって風通しがいい職場、悪い職場がかなり分かれる。会
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:保守的過ぎる職員の集まり。公務員気質な職員が多く、革命的な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:基本的に士気が高い支店はない。風通しは悪くないが業務改善提
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回答者: 男性/ 金融事務、金融管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
組織体制・コミュニケーション:配属先によると思いますが、私の配属された支店は穏や
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:温厚な社風で人あたりが良い人が多い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:穏やかな職場環境だと思います。話もしやすいです。組織体制・
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:社風は、昔ながらを変える感じはなく古く感じる。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 金融事務、金融管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的で何か新しいことにチャレンジしていこうという
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