「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
中央労働金庫の女性の口コミ
3.0
820件中央労働金庫の女性の評判・口コミページです。中央労働金庫で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを820件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中央労働金庫への転職・就職活動をサポートします！
中央労働金庫
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
中央労働金庫の口コミを探す
口コミ投稿日：2024年05月05日
口コミ投稿日：2024年08月14日
回答者： 女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 女性/ 渉外部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業店/ 一般職
3.3
口コミ投稿日：2024年03月25日
回答者： 女性/ 融資部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年07月20日
回答者： 女性/ 事務、融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年08月29日
回答者： 女性/ 個人融資、事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 女性/ 渉外部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年08月29日
回答者： 女性/ 個人融資、事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年08月31日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年08月31日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年08月29日
回答者： 女性/ 個人融資、事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年04月27日
回答者： 女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 24万円 | 4万円 | 110万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年03月25日
回答者： 女性/ 融資部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年09月12日
回答者： 女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年09月04日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年08月14日
回答者： 女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 女性/ 渉外部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外部門
2.6
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外部門
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 女性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 融資/ 一般職
3.1
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 女性/ 渉外部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 市川支店/ 一般職
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 34万円 | 6万円 | 90万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 女性/ 渉外部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 市川支店/ 一般職
3.5
口コミ投稿日：2023年04月30日
回答者： 女性/ 融資部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外部門
2.6
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 女性/ 渉外部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 市川支店/ 一般職
3.5
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 女性/ 渉外部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 市川支店/ 一般職
3.5
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 女性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 融資/ 一般職
3.1
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 女性/ 融資部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
中央労働金庫の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 融資/ 一般職
計画年休や夏季・年末年始休暇などの長期休暇の取得は必須となっており、比較的自分の希望した時期に休暇が取得できる。また、看護や介護休暇にも理解のある職場風土のため、その点は非常にありがたい。残業時間には支店によりばらつきはあるものの、慢性的な人手不足な支店が多く、それに比例して1人あたりの業務負荷が大きいため、残業せざるを得ない状況になっている。しかし、月単位の残業時間に制限があり、尚且つ残業する際は事前に「何を何時までするのか」を明確に上席に報告して認められる必要があるので、自身の業務量を把握して、効率的に仕事を進めていく必要がある。
多様な働き方支援:
リモートワークやフレックスは、支店で働いている場合はまず無い。時短勤務は子供が小6になるまで認められているが、業務量が増えてきたため、実際に時短勤務をどこまで押し通すかは、その人自身のワークライフバランスの価値観によると思う。