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パーパス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。パーパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを199件掲載中。ライトハウスは、パーパス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月28日

事業の強み:
商品開発力、技術力の高さ。現在では一般的なエコジョーズを開発したのはパーパスであり、商品力を認められ様々な賞を受賞している。

事業の弱み:
メーカーとしての認知度が、同業他社と比較して圧倒的に低い。

事業展望:
オール電化需要にともない、ガス給湯器から電気給湯器にシフトチェンジされていくなかで、今後は新築より取替メインになっていくと思う。ガス給湯器の専業メーカーとして業界で知名度も低いなか受注を取っていくのは非常に難しいと思う。
このような市場動向を踏まえ、何かしら新たな分野に参入していく必要があると思う。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

事業の強み:新規事業は特になく、既存事業は衰退していると思います。ガス機器メーカ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

1.5

口コミ投稿日：2023年02月04日

事業の弱み:トップメーカーではないにもかかわらず、新商品の開発ができておらず、他

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月28日

事業の強み:ライフラインで使用する製品なのでオール電化が急激に進行でもしない限り

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月25日

事業の強み:環境に配慮した製品を作り・販売をし続け、社会に貢献した事業が展開され

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月09日

事業の弱み:業界の中では他企業に縮められないほどの差をつけられていると思います。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月20日

事業の強み:人々のインフラを支えるエネルギー業界ガス部門に所属している。「開発力

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 班長

2.4

口コミ投稿日：2023年08月04日

事業展望:将来性が望めません。中堅社員の不在、離職が激しく次世代のりーだーがいな

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

事業の強み:既存事業に関連する業界についてはある程度の強みがあると思います。事業

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

事業の強み:給湯器のシェアも高く既存事業は安定していると思います。事業の弱み:他

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

事業展望:住宅設備メインでそんなに手広くやっている感じもないので、今のところ正直

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

1.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

事業展望:住宅が増えなければ売れないので、少子高齢化社会においては、衰退していく

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

事業の強み:製品は自社で製造しているので他社への依存は少ない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

仕事内容：パーパス株式会社では給湯器の製造をメインとしIT事業、産業機器、電気部

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2023年06月07日

事業の強み:自分的には、他社製品より、デザインはよく感じる。事業の弱み:新規事業

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

事業の強み:顧客管理システムのシェアは高く、これからもシェア率は維持していくと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

成長性・将来性：開発力に関しては一歩、二歩先を行く開発力がある為、成長性や将来性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

成長性・将来性：ガス給湯器の需要が右肩下がりの為、給湯器だけの販売では厳しくなっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

会社の安定性：海外市場のシェアが高く、国内でも地域によって群を抜くシェアを持って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

新規事業への取り組み：常に新しい物を作り、改善にも余念がない為、新規事業への取り

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長性・将来性：若手の正社員がどんどん辞めていってしまっているのであまり将来に安

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月01日

事業の弱み:会社として長く続くことを目標としていますが、若い人達がどんどんやめて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

会社の安定性：忙しい時と暇な時の差が激しいので安定はしてないと思います。その為給

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月30日

社長の手腕：社員により賛否はあるが、物事への信念が強く、経営および営業活動におい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：正社員が減って、派遣社員が増加している。ここ数年新卒者の採用が止ま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：地元では、規模の大きい会社だとおもいますので、安定性はあると思い

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回答者：回答なし/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月26日

事業の強み:主力の給湯器事業は中堅の割には独創性のある商品も開発していないし、今

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ガス給湯器といえば、リンナイやノーリツを思い浮かべる方も多いと思い

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会社名	パーパス株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.purpose.co.jp/
所在地	静岡県富士市

従業員数	900名
設立年	1952年
資本金	98百万円
代表者	髙木裕三
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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