口コミ投稿日:2023年10月30日
口コミ投稿日:2021年09月18日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理/ キッチン
3.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ 調理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
回答者: 男性/ ホテル運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長
1.7
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.8
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3.8
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最新の回答:2023年09月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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女性管理職比率は現在高くなく、今管理職として活躍されている方々は未婚の女性や子供がいない女性が主です。女性管理職比率向上に向け、全社を挙げて取り組みがスタートした段階のため、これから改善されていく箇所も多くあると思います。今現在は、要改善点が未だ多く、苦労される方も多いと感じています。
男性育休取得も推進し始めたので、取得を検討している方には手厚い支援があるように思います。