回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 20万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 125万円 |
昇給は毎年若干あり、5年に一度程のタイミングで大幅な昇給が見込める。賞与は年に2回、6月と12月に支給される。一般的な企業と同様に、前年の決算を基に支給額の大枠が決まる。
評価制度:
昇進のスピードは今まで年次毎であったが、昨今若手管理職登用が増えている。実力主義ではあるものの、実直に業務を遂行する者が評価されているイメージがある。
伊藤忠エネクス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら