口コミ投稿日:2024年02月16日
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 男性/ 食品製造従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 班長(主任クラス)
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
520万円 | 32万円 | 5万円 | 76万円 |
年収 | 520万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 76万円 |
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 男性/ 食品製造従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 班長(主任クラス)
2.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 男性/ 食品製造従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 班長(主任クラス)
2.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 男性/ 食品製造従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 班長(主任クラス)
2.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 男性/ 食品製造従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 班長(主任クラス)
2.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日:2019年11月06日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月06日
口コミ投稿日:2019年11月06日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月06日
口コミ投稿日:2019年11月06日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月06日
口コミ投稿日:2019年11月06日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月06日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年11月06日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月06日
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 女性/ ライン作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 加工業務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 加工業務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 女性/ ライン作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 28万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 28万円 |
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 女性/ ライン作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 男性/ 食品製造従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 班長(主任クラス)
2.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 女性/ ライン作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 女性/ ライン作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 男性/ 食品製造従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 班長(主任クラス)
2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
ニチロ畜産株式会社のカテゴリ別口コミ(54件)
ニチロ畜産株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月16日
- 製造課 / 班長(主任クラス) / 食品製造従事者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年07月09日
- 物流 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年04月08日
- 製造課 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年05月22日
- 製造課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答:2021年11月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ニチロ畜産株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給料に関して不満はありません。同年代の他の会社の人と比べても多く貰えている方だと思います。ただ、残業が多いのでその分給料も高いのだと思います。残業してでも稼ぎたい人にはいいと思います。残業代も10分単位で申請でき、しっかりと支給されます。
賞与についても多くもらえます。その年の業績によって多少の差はありますが、4ヶ月分くらいは支給されます。
福利厚生についても整っていると思います。燃料手当も支給されますし残業代もちゃんと支給されます。特に家賃補助に助けられています。借上げ社宅なので物件は限定されますが、特に不自由もなくいい物件を斡旋してくれると思います。家賃についても半分以上は会社が負担してくれます。
評価制度:
評価制度は自分で目標を立てそれの達成具合によって評価される絶対評価となっています。その評価の積み重ねで昇進·昇格が決まる制度となっていますが、それだけではなく日々の頑張りも見てくれていると感じています。基本的に真面目に働いていればチャンスは与えてくれると思いますし、それをものにできれば昇進·昇格につながると思います。ただそのためには要領のよさや実力もある程度は必要だと思いますが、それはどこの会社も同じかと思います。