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北海道パワーエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:
建前だけが強い印象
中身が伴っていなく感じる

風通しの良さなどは総合して見ると悪く感じる

組織体制・コミュニケーション:
部署間だと良く無い印象
個人的には良いが仕事が絡むとあまり良く無い

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりなく感じる
若干古臭い

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:ほくでんグループ企業の一員としてステークホルダーからの信頼
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:親会社しだいです。電力業界があまり今良くないので、風力発電
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回答者: 男性/ 事務部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:年功序列制が強く根づき地味ではあるが、人間味溢れたあたたか
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:支店によって、部署によって、チームによって様々で、リーダー
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