回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間はフレックスタイム制を取っているため個々のライフワークバランスに合わせて働くことが出来る。
業務上仕方なく、休日出勤することもあるが強制されるわけではなく、その分振替休日をしっかり取得することが出来る。
多様な働き方支援:
コロナ渦以降、リモートワークを推奨しているが今後縮小する可能性が高いとのこと。
ただ、個々の裁量が大きいので自身で業務をコントロールできる部分は有給休暇の取りやすさなどの大きなメリットであると思う。
コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
退職金はないが、確定拠出型年金を採用している。住宅補助は一切ないが、独身寮を会社が保有している。
財形貯蓄制度はある。
コロナ渦以前は毎年1年に1回以上は社員総会という名の会社全体での親睦会があった。
オフィス環境:
立地は最寄り駅より徒歩1分と非常によい。
ただ、自身の働くスペース以外は徹底的に排除されてきた。
以前はあった個々のロッカーや休憩室は排除され、モノを置くスペースすら少なくなってきている。
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