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コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
554万円250~1050万円17

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収554万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数17

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
758万円
(平均年齢39.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
449万円
(平均年齢34.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢29.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
535万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(65件)

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:
退職金はないが、確定拠出型年金を採用している。住宅補助は一切ないが、独身寮を会社が保有している。
財形貯蓄制度はある。
コロナ渦以前は毎年1年に1回以上は社員総会という名の会社全体での親睦会があった。

オフィス環境:
立地は最寄り駅より徒歩1分と非常によい。
ただ、自身の働くスペース以外は徹底的に排除されてきた。
以前はあった個々のロッカーや休憩室は排除され、モノを置くスペースすら少なくなってきている。

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスタイム制を取っているため個々のライフワークバランスに合わせて働くことが出来る。
業務上仕方なく、休日出勤することもあるが強制されるわけではなく、その分振替休日をしっかり取得することが出来る。

多様な働き方支援:
コロナ渦以降、リモートワークを推奨しているが今後縮小する可能性が高いとのこと。
ただ、個々の裁量が大きいので自身で業務をコントロールできる部分は有給休暇の取りやすさなどの大きなメリットであると思う。

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 回答なし/ サーベイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:
実力があればかなりノリノリで楽しく働ける。ただ部門によってやってることも給与も職場の雰囲気もまったく違う。

組織体制・コミュニケーション:
サーベイヤーは少人数なので部内の風通しは良いが、中途入社者が大半で勤務場所も離れており本社とのつながりは希薄。本社はコロナ禍で現場にほとんど顔を出さなくなった。

ダイバーシティ・多様性:
もともと外国人が幕末の日本で創業した会社であり、現経営陣も外国の大学出身だったり社費でMBA留学してたりで、居心地はいい。海図部門が分社化する前は外国人比率、女性比率も高かった。

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:
女性でも活躍されている方は多くいるが、育休などが良く思われていないためか独身が多い。
ただ育休は全く使われていないかというとそうではなく、実際に利用して復帰している正社員はいるが、契約社員等は容赦なく契約を終了する傾向にある。

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 回答なし/ サーベイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:
サーベイは早い段階で幅広い分野を一通り経験できるので本人の適性とやる気、英語力があれば引受件数は伸ばせる。ただ英語に関しては研修があるわけではないので、本人のポテンシャルと上長の添削で自分で鍛えるしかない。もともと英語が強く物流の知見がある人はアドバンテージになる。

働きがい:
売上、引受件数がそのまま個人の評価に反映されること。自分の業績が見えやすい。ただ、目標数字の策定は本社の現場を分かっていない人間がやっているので必ずしも合理性がない場合もあり、のらりくらりと合わせる柔軟性が求められる。

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ サーベイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査海損

2.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全週休二日制、残業20hの求人で応募したが
実際は程遠い。
給料も真ん中の評価をとるのが難しいので、ずっと年収450万くらいになる。土日も働き、最高評価で550万。面接でインセンティブの説明があるが、実際は一人しかインセンティブの人は居ない。インセンティブだと土日も働いて年収1000万程だと思われる。

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:
創業160年ほどの歴史のある企業であるが、様々な事業を手掛けチャレンジングな一面もある、ここ数年は売り上げや規模も大きくなっている。

事業の弱み:
人材の大切さ。 あまり人を大事にしない。そういった目に見えない損失に気づけていない点

事業展望:
今後、大きなプロジェクトも控えている点から今後も伸びていく企業であると思う。

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 回答なし/ サーベイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 220万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:
賞与に目標の達成度が明確に反映され、メリハリがある。仕事の件数を安定的にこなせる人と、そうでない人でかなり差がある。

評価制度:
サーベイヤーは明確な実力主義。標準評価すら取るのに苦労する人と、安定的に好業績を残せる人で差が出る。