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西武鉄道株式会社の成長・働きがいの口コミページです。西武鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを426件掲載中。ライトハウスは、西武鉄道株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 広報

2.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:
入社年数や学歴に応じて試験があります。
試験を受け役職があがると裁量権があたえられます。
試験に受からなければ決定権はありません。上から支持されたことを行なっていればいいと言われています。

成長支援制度:
研修やセミナー受講の推奨などがあります。研修は一年目、3年目、10年目など、節目で実施。セミナーに関しては、達成度や理解度に応じて半額補助などあります。

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:鉄道輸送を通じた社会貢献ができます。交通インフラとして地域の

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回答者：男性/ 現業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:大手企業が行う基本的な研修、通信教育への補助金。働きがい:沿

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回答者：男性/ 駅務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:運転士になれる所働きがい:普段の業務に働きがいは正直いって無

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回答者：回答なし/ 駅員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:現場で得た特殊な経験や技能はなかなか他のキャリアで活かせるイ

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回答者：男性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運輸部/ 営業係

2.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:様々な社内、社外講座が開かれていて、個々のスキルアップが期待

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:正直成長を求めたいなら他の企業で働いた方が自分の力はつくと思

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸部/ 営業課係

2.9

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:毎日同じことの繰り返しでありつまらない。また、この業界でしか

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:定期的に研修や勉強もあるので、成長しやすくなりました。資格は

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回答者：男性/ 駅係員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:入社後は厳しい研修がある。運賃計算や機器の取り扱いに関する研

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回答者：男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保線所/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:教育環境はそれなり。強い信念がある人が偉くなる。無事故への意

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回答者：回答なし/ 契約社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 回答なし/ 回答なし

2.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:総合力が養われます。従業員、売上金、その他の管理を行うにあた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得などを特別に支援された記憶はない。研修期間はしっかり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:スキルアップのための講座受講について補助がでる制度があります

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回答者：男性/ 線路管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:資格手当は少なく、研修もあまりないです。成長するためには個人

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム部

3.1

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:部署次第では、研修や資格手当もあるため成長ができると思う。働

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回答者：男性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月14日

働きがい:様々なお客さまと関わり、その中で感謝されることが多いのでその点は働きが

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回答者：男性/ 設備設計、メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電気部/ 副主任

2.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:支援なし働きがい:鉄道独自の設備について理解はできる働きがい

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回答者：男性/ 副主任車掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

働きがい:多くの人々の移動手段を運転士、車掌の2人で担っているという責任の重さは

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回答者：男性/ 運輸部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 信号係兼営業係

3.3

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:実力を重視する企業ではないため、安定を求めている人にはとても

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回答者：男性/ 運輸部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:良くも悪くも専門性の高い仕事なので、あまり外の仕事などについ

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸部/ 営業課係

2.9

口コミ投稿日：2022年12月10日

働きがい:小さな子供やお客様に感謝された時は嬉しいと思う。また、一日を問題なく過

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月25日

働きがい:社会を支える鉄道を支えることの使命感が働きがいにつ

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回答者：男性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:高卒でも試験に受かれば、そこそこの年収がもらえる。ただ、社内

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:新しいことへ挑戦する機会が乏しく、社外でも通用する能力開発は

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:研修は沢山ある。安

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回答者：男性/ 営業係/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発:どこの会社もやっているとは思いますが通信教育とかの費用補助は

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回答者：男性/ 営業係/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月02日

成長・キャリア開発:普通に大手企業が取り入れている自己能力開発の通信教育講座など

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月21日

成長・キャリア開発:全くなし働きがい:人に感謝される。インフラの一員として仕事を

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回答者：男性/ 運輸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発:成長していくのはすこし難しい会社かと思います。上司は下の人の

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回答者：男性/ 駅係員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運輸部/ 副主任

3.0

口コミ投稿日：2022年04月02日

働きがい:インフラを支える歯車の一つにはなってるのかなぁと

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年04月23日

働きがい：【仕事の厳しさ】ずっと立ち仕事になります。また、少しでも対応に不愉快な

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】とにかく試験を受けて合格し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：入社すると一ヶ月間本社の近くにある研修所で日勤で仕事する。ビジネスマ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：新入社員には1ヶ月、研修センターで研修し、その後現場で2ヶ月の研修を

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会社名	西武鉄道株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.seiburailway.jp/
所在地	埼玉県所沢市くすのき台１丁目１１－１

従業員数	3660名
設立年	1912年
資本金	21665百万円
代表者	喜多村樹美男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1176件)

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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2344件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯電話販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし / スタッフ成長・キャリア開発:店舗は少なくなっても全くなくなることはないと思う。資格手当に... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:携帯ショップでの資格を取得出来た際には2ヶ月に一度その資格手... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2143件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:雇用形態によって成長できる機会はかなり異なると思います。ドコ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1871件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マーケティング / 課長成長・キャリア開発:キャリア開発にはとても良い会社だと思う。自分もその恩恵は十分... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 17 時間
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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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