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三菱電機ライフサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
446万円250~850万円25

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収446万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数25

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
473万円
(平均年齢31.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
451万円
(平均年齢37.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
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三菱電機ライフサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 総合職

3.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
福利厚生:
比較的有休消化がしやすい社風であり、全体的に有休消化率高い水準にあると思う。給与に関しては三菱電機グループ内では低く感じるが、残業等の強要に感じてはなく、自分の仕事をこなして、定時で上がる方は殆どである。この点に関しては大変評価したい。また有休以外にも誕生日休暇等もあります。

オフィス環境:
東京都港区にオフィスがあるため、オフィスを含め、周辺の環境も非常に良いと感じております。

三菱電機ライフサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼないです。
周りで残業する人もほとんどいません。
また残業した分は閑散期にフレックスで
調整している人が多い印象です。

多様な働き方支援:
コロナ禍で一部部署ではリモートワークが認められています。
アフターコロナ後は、恐らく対象外になるのではないかと思います。

三菱電機ライフサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 不動産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:
三菱電機と三菱電機グループ会社の福利厚生を扱う会社であり、コンプライアンスは非常に厳しい。そのため、現場の仕事がコンプライアンスに追いついていなく、無駄な業務が発生することが多々ある。何かチャレンジしようとしても、複数の上司への伺出を
提出してやっと実施できるかどうかなので、
新しい取り組みはしづらい環境。

三菱電機ライフサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:
休暇は取得しやすいと思うが、管理職の登用はほぼ無し。
また、育児短時間の期間が現在は法定の3歳までのため、3歳を迎えた段階での離職率が高い。
現在、改定を進めているようだがそれでも小学校入学前までなのでお子さんがいる家庭では大変に感じる。

三菱電機ライフサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部 経理課/ 主事(担当者の最高位)

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:
若手向けの研修には効果があるかは別として熱心。一定期間が過ぎると各事業所でのOJTが中心になる。

働きがい:
配属先にも上司にもよるが働きがいを見出すことはできる場合がある。総合職での入社の場合は、新しい仕事などは中心になって任せられる人が多い。ただ、新商品の開発などクリエイティブな業務は少ない。

三菱電機ライフサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
転籍のため入社。
当初面談時の業務と転籍後の業務に大きく差があった。また、処遇についても大きく変わった。
処遇について、同時期転籍組の半数が下がった。

三菱電機ライフサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:
三菱電機グループ内が主たる取引先のため、ある程度の安定した事業基盤はある。但し、一般に展開しているフードや介護事業については、コロナ禍で打撃を受けていた。

事業展望:
グループ内需がメインなので、事業展開としての大幅な成長はないように感じる。

三菱電機ライフサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 不動産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年間休日等が多い分、給与は低めの傾向にあります。新卒で入れば社宅として住居手当が多く出るため、給与もカバーできるので良いと思います。
中途社員で入試すると、そういった住居ですは転勤等がない限りはないため、給与は物足りないかもしれません。

評価制度:
役職は年齢が一つの基準となっていますので、社歴が長くても、中途入社の年齢が上の人が役職が上がることが多くあります。
また役職が上がってもそこまで給与が上がるわけでもないので、あまり気にする必要はないかもしれません。
あくまでも三菱電機と三菱電機のグループ会社の福利厚生をサポートすることがメインの会社になりますので、全体的にガツガツした雰囲気はほとんどありません。
そのため上の通り、年齢による昇格の基準が大きいポイントに感じました。
もちろんある程度仕事ができないと、昇格はしませんが、微妙な人でも年齢である程度までは昇格することも多いです。