口コミ投稿日:2021年05月27日
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部 経理課/ 主事(担当者の最高位)
3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ 担当者
2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ 寮管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 総合職
3.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部 経理課/ 主事(担当者の最高位)
3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部 経理課/ 主事(担当者の最高位)
3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部 経理課/ 主事(担当者の最高位)
3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ 直近は介護採用、請求、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 各種サービス事業
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 4万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部 経理課/ 主事(担当者の最高位)
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ 寮管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 22万円 | 0万円 | 97万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 97万円 |
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 男性/ 不動産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部 経理課/ 主事(担当者の最高位)
3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 総合職
3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 男性/ 不動産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 女性/ 人事事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 19万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 女性/ 人事事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 170000万円 | --万円 | 890000万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 170000万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 890000万円 |
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.3
三菱電機ライフサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(270件)
三菱電機ライフサービス株式会社の回答者別口コミ(44人)
- 営業 / 総合職 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年12月17日
- 各種サービス事業 / 直近は介護採用、請求、企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月29日
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年09月26日
- 寮管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年08月20日
- 不動産部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
三菱電機ライフサービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 不動産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年間休日等が多い分、給与は低めの傾向にあります。新卒で入れば社宅として住居手当が多く出るため、給与もカバーできるので良いと思います。
中途社員で入試すると、そういった住居ですは転勤等がない限りはないため、給与は物足りないかもしれません。
評価制度:
役職は年齢が一つの基準となっていますので、社歴が長くても、中途入社の年齢が上の人が役職が上がることが多くあります。
また役職が上がってもそこまで給与が上がるわけでもないので、あまり気にする必要はないかもしれません。
あくまでも三菱電機と三菱電機のグループ会社の福利厚生をサポートすることがメインの会社になりますので、全体的にガツガツした雰囲気はほとんどありません。
そのため上の通り、年齢による昇格の基準が大きいポイントに感じました。
もちろんある程度仕事ができないと、昇格はしませんが、微妙な人でも年齢である程度までは昇格することも多いです。