| 「三菱電機ブランド」を支え、キャリアアップを実現。 | |
|---|---|
| 仕事内容 | 経理課のキーパーソンとして、伝票検証や決算処理、予算管理などに携わっていただきます。また経理課全体の業務が円滑に進むよう、他のメンバーのサポートなどもお任せします。 |
| 応募資格 | ＜業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■大卒以上 ■経理業務の実務経験 ■日商簿記3級以上 ■要普免（AT可） |
| 給与 | 月給22万円～30万円＋賞与年2回 ※年収例：400万円／26歳（入社4年） |
| 勤務地 | 神奈川県鎌倉市上町屋558 ※湘南モノレール「湘南町屋駅」より徒歩11分 ※マイカー通勤OK |
| 「三菱電機ブランド」を支え、キャリアアップを実現。 | |
|---|---|
| 仕事内容 | 経理課のキーパーソンとして、伝票検証や決算処理、予算管理などに携わっていただきます。また経理課全体の業務が円滑に進むよう、他のメンバーのサポートなどもお任せします。 |
| 応募資格 | ＜業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■大卒以上 ■経理業務の実務経験 ■日商簿記3級以上 ■要普免（AT可） |
| 給与 | 月給22万円～30万円＋賞与年2回 ※年収例：400万円／26歳（入社4年） |
| 勤務地 | 神奈川県鎌倉市上町屋558 ※湘南モノレール「湘南町屋駅」より徒歩11分 ※マイカー通勤OK |
| 将来の安定と幅広いスキル。 どちらも手に入れたい、よくばりなあなたへ。 |
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|---|---|
| 仕事内容 | 主に法人・個人に対しての物件紹介をお任せします。法人顧客が7割を占めており、1人10社程を受け持って月1～2回程度訪問するルート営業を行います。 |
| 応募資格 | ■大卒以上 ■不動産業界で働いた経験 ■宅地建物取引士の合格者 ◎不動産売買や仲介の経験がある方、歓迎します！ |
| 給与 | 月給22万円以上＋賞与年2回（6月・12月、今年度実績5.3ヶ月分）＋各種手当 |
| 勤務地 | 東京支店／〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル15階 |
| 将来の安定と幅広いスキル。 どちらも手に入れたい、よくばりなあなたへ。 |
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|---|---|
| 仕事内容 | 主に法人・個人に対しての物件紹介をお任せします。法人顧客が7割を占めており、1人10～15社を受け持って月1～2回程度訪問するルート営業を行います。 |
| 応募資格 | ■大卒以上 ■不動産業界で働いた経験 ■宅地建物取引士の合格者 |
| 給与 | 月給22万円以上＋賞与年2回（6月・12月、今年度実績5.3ヶ月分）＋各種手当 |
| 勤務地 | 東京支社／〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル15階 |
| 宅建をパスポートに、将来の安定を手に入れてください。 | |
|---|---|
| 仕事内容 | 主に、三菱電機ライフサービス所有のマンション・社宅の物件管理・入居斡旋をお任せします。入社後3ヵ月は先輩同行で学びます！ |
| 応募資格 | 《未経験、第二新卒、歓迎！》■宅建に合格している人（未登録でもOK！）■要普免許（AT限定可）■大卒以上 |
| 給与 | 月給23万円～30万円＋賞与 〈年収例〉400万円／26歳 |
| 勤務地 | 神奈川県鎌倉市上町屋558 ★湘南モノレール湘南町屋駅より徒歩11分 ★町屋橋バス停より徒歩1分 |
| グループ80社以上を支える、名脇役。 | |
|---|---|
| 仕事内容 | 三菱電機グループ80社以上に関連する、社員持株制度や共済会の管理・運営をメインにお任せします。様々な手続き業務のほか、より良い仕組みづくりにおいても力を発揮してください。 |
| 応募資格 | 【職種・業種未経験者、歓迎します】■大卒以上 |
| 給与 | 月給23万円以上 ＋ 時間外手当100％支給 |
| 勤務地 | 東京支社／東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル15階（東京駅より徒歩2分） |
| 現場ではできないことに挑戦する、現場出身者たちの新しい仕事。 | |
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| 仕事内容 | 求められる施設・サービスの有り方を、一緒に考えてください。 ◆メンバーは全員、介護スタッフ出身者です！ 現在、グループホーム、デイサービス、有料老人ホームなどを21拠点展開している当社。介護事業企画のミッションは、「地域の人々に喜ばれる施設・サービスを追求し、実現させていくこと」。そのために奔走していただきます。 【具体的な業務】 ◎「担当施設」を持ちます。 現在展開している21拠点のうち、いくつかをお任せします。担当施設には直接訪問し、施設長や介護スタッフとコミュニケーションを取り、協力体制を築いてください。 ≪担当施設に対しての仕事≫ ・現状を把握した上での新サービスの企画立案 ・現状の課題抽出、課題解決策の策定と実行 ・介護スタッフ向けの研修の企画・手配 ・月毎の各施設の数値分析（売上、人件費、光熱費、その他経費など） ・年度計画（運営方針、人員計画、売上、人件費など）の策定 ・中長期計画（時代に合わせた施設のあるべき姿の追求）の策定 など ≪その他の仕事≫ ・グループのOB・OGへのサービスの提案 ・グループ社員の相談窓口 ・新規施設オープンに向けた企画立案 など |
| 応募資格 | ■介護の実務経験5年以上 ■介護系の有資格者 ※上記2つを満たす方を求めています。 ※大卒以上の募集です。 ≪介護系の資格とは？≫ 「社会福祉士」「介護福祉士」「ケアマネージャー」「理学療法士」「作業療法士」等…いずれか1つ 【このような想いをお持ちの方をお待ちしています】 ・「介護の現場をもっと良くしていきたい！」 ・「介護に関わる仕事をずっと続けていきたい！」 ・「もっと幅広い視野を持ちたい！」 |
| 給与 | 月給21万～35万円 ※経験・能力によって加給・優遇いたします。 32歳・独身／年収440万円（月給23万1600円＋賞与＋時間外手当） |
| 勤務地 | 本社／東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階 ※日本全国の施設への出張があります。 ≪各施設の場所についてはこちらをご覧ください≫ http://www.mdlife.co.jp/service/care/introduction.html |
| 転職したら、息子が自転車に乗れた瞬間に立ち会えた。 | |
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| 仕事内容 | 東海エリアにおける「食」に関するバイイング業務。 ≪取引先・食材の選定、価格調整を担当していただきます≫ 三菱電機グループが運営する、社員食堂・学生食堂・独単身寮食堂・社員クラブ・ケータリングサービスで使用される食材の調達があなたの仕事。東海エリアでの食材調達をお任せする責任あるミッションです。 【担当していただく業務】 ◎食材の選定 ◎仕入先との価格交渉 ◎新規メーカーの開拓 ◎安心・安全のためのルール設定 ◎栄養士・調理師との実務調整 ◎定例会議（月1回） など ※デスクワーク70％、外出30％の仕事となります。 ※月2～3回、本社スタッフ（バイヤー・栄養士）が訪問し、連携して業務を進めます。 ◆ミッション 三菱電機グループおよび関連する人々に安心・安全な「食」のサービスを提供すること。 また、三菱電機グループへの貢献を図るべく、ムダを省いたコスト低減もバイヤーには期待されています。 ◆担当エリア 東海エリアの各支店（名古屋、中津川、静岡、掛川、稲沢） ※こちらのフード事業関係者および栄養士・調理師たちと仕事を進めていきます。 ◆取引先 野菜・果物・鮮魚・精肉をはじめとする食品の卸業者や加工メーカー各社 など |
| 応募資格 | ◆食品のバイヤー経験（食材・業種は問いません） ※「食材の仕入れの流れが分かること」を条件と考えており、飲食店・食品スーパーのバイヤーはもちろん、バイヤー経験はなくても食品商社・食材メーカー勤務の方も想定しています。 ≪社風に合うのは次のような方です≫ ・いつも明るい対応のできる方 ・意欲的に仕事に取り組める方 ・前向きにチャレンジができる方 |
| 給与 | 月給21万～30万円 ※経験・能力によって加給・優遇いたします。 35歳・入社2年／年収500万円 40歳・入社16年・管理職／年収700万円 |
| 勤務地 | 名古屋支店／愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 ※Ｕ・Ｉターン歓迎します。 ※入社半年～1年は本社（東京）勤務となり、その間の住まいは会社でご用意いたします。 |
