回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 730万円 | 45万円 | 0万円 | 182万円 |
| 年収 | 730万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 182万円 |
給与制度:
製造業ベースなので、基本給は抑え気味。手当で何とかしている印象。
給与制度の満足点:
遅配がないこと。
給与制度の改善点:
人材確保の意味合いから初任給上昇はありがたいが、全体のバランスが崩れている傾向がある。本当に働いている人とそうでない人の差を明確にしてほしい。同じことが再雇用の人にもいえる。
製造業ベースなので、基本給は抑え気味。手当で何とかしている印象。
給与制度の満足点:
遅配がないこと。
給与制度の改善点:
人材確保の意味合いから初任給上昇はありがたいが、全体のバランスが崩れている傾向がある。本当に働いている人とそうでない人の差を明確にしてほしい。同じことが再雇用の人にもいえる。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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